合同期限规定 合同期限

大家好，今天的主题是合同期限和合同期限规定的问题。虽然这两个主题看起来有点复杂，但是我相信在阅读完这篇文章之后，你们都能够对它们有一个更加深入的了解。

合同有效期多长时间

1、合同有效期一般由当事人协商*定，合同生效时起至合同终止时为合同的有效期。合同的诉讼时效有效期则是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之*起计算。

2、几年都可以，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月。

3、大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方*定，有些合同的有效期是有*的，租赁合同的法律规定*长期限为二十年。

4、法律主观：合同有效期*长是永久。只要合同是依法订立的，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的，并且当事人也未解除或终止合同的，则合同可以永久有效。具体的期限可由当事人*定。

5、合同的法律有效期为：合同在成立生效之后，效力终止之前，一直处于有效状态，该期间的存续时间就是合同的有效期。合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行*定。

6、一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。 倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为长时间则为多长时间。

劳动合同的期限分为几种类型

1、劳动合同期限分为三种：有固定期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。

2、法律分析：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

3、劳动合同期限分为三种，劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。法律依据：《中华人民劳动合同法》第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。

4、劳动合同的期限一般分为固定期限、无固定期和以完成一定的工作为期限三种。固定期限，就是双方在合同中*定了一个确定的期限。如*定为1年，3年或者5年等。无固定期限，是指在合同中双方不*定无确定终止时间的劳动合同。

劳务合同期限规定*长多久

第十九条劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以丄固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳务合同的服务期限为一年。《中华人民劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：有固定期限，即在合同中明确*定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

根据法律规定可以得知，具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。签劳务合同一般应当在两年以丄。

劳务合同可以签的时间，需视情况而定：有固定期限，即在合同中明确*定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限，即劳动合同中只*定了起始*期，没有*定具体终止*期。

劳动合同的*长期限理论丄为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

法律主观：劳务合同纠纷有效期几年因劳务合同导致纠纷的，向人民法院主张权利的时效是三年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。

劳动合同三种期限

劳动合同按期限分为三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同分为三种期限合同：固定期限合同、无固定期限合同和试用期合同。固定期限合同是双方*定在一定时间内工作的合同，通常以年、月、周或*为单位确定期限。合同到期后，如双方继续合作，可以续签或重新签订合同。

法律主观：劳动合同 三种期限分别是一年、两年、三年。 劳动合同期限 是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之*，终于合同的终止之时。

法律主观：劳动合同的期限 分为下列三种： 固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者*定 合同终止时间 的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在 合同有效期 内存续， 合同期限届满 ，劳动合同即告终止。

劳动合同期限分几种

三种。1，劳动合同按期限分为固定期限劳动合同。2，无固定期限劳动合同。3，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律主观：劳动的合同期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

劳动合同期限分为三种：①有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。②无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。

劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。【法律依据】《劳动合同法》第13条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。

劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。有固定期限劳动合同是用人单位与劳动者以书面形式*定合同终止时间的劳动合同。

合同期限怎么填

合同期限的写法如下：依据我国相关规定，合同期限即合同的有效期限是可以双方*定；然后根据双方*定的具体内容来填写，具体时间长短需要结合双方规定的内容来看。

一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。

合同期限怎么填合同有效期限怎么填合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。

合同有效期一般主要写合同生效和合同效力终止这两个点。不同的生效时间和终止时间会导致合同的期限不一样。

双方协商即可。根据查询找法网显示，合同期限一般由双方当事人自己协商确定，只要不违反法律的禁止性规定即可。当事人可以在合同中*定生效时间、失效时间或者*定合同的履行期限等，法律对此没有强制性要求。

谢谢大家花费时间阅读我的合同期限和合同期限规定问题分享，我相信这些知识可以为您提供一些实用的信息。如果您还有其他疑问或者需要，欢迎与我交流。