学徒没签合同辞职不给工资怎么办「美发学徒一般学多久」

大家好，如果你们想深入了解关于学徒没签合同辞职不给工资怎么办和美发学徒一般学多久的问题，那么请继续阅读下去。在这篇文章中，我会为大家提供全面的知识，并且会尽可能地回答你们的问题。

不签劳动合同离职不发工资怎么办

1、没有合同辞职不给发工资的处理*如下：向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用；寻求劳动仲裁。

2、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决。当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。

3、法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

4、可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

5、可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333*对投诉相关事务进行咨询。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

6、没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 第一，先协商，找公司负责人协商。 第二，协商不能的向劳动*举报。 第三，法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

学徒没签合同辞职不给工资怎么办

没有合同辞职不给发工资的处理*如下：向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用；寻求劳动仲裁。

（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。

没有签合同辞职不给工资怎么办

法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

没有签合同离职了公司不发工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

没签合同辞职不给工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。

法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

法律分析：和老板协商解决；当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

没有签合同辞职了不给工资怎么办

1、法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

2、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

3、法律分析：*对没签合同离职后不发工资的情况，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

4、没签合同辞职不给工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。

5、法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

没签合同辞职不给工资怎么办

1、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

2、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

3、联合其他劳动者一起 *** 。劳动者要联合起来，一起 *** ，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早*要回来；收集证据，向法院起诉。

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