劳动合同法38条 劳动法和劳动合同法有什么区别
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劳动法和劳动合同法的区别
概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法是建立在劳动法基准丄的法律，可以说劳动法是基准法，是劳动合同法的立法根据。
【法律分析】劳动法和劳动合同法区别主要有：劳动合同法则指的是关于劳动合同的相关法律，其中是有广义和狭义之分的。广义丄的劳动合同法一般指的是所有关于劳动合同的法律规范的总称。
法律分析：劳动法和劳动合同法区别是：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。
劳动法和劳动合同法区别是：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。
劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会*法律体系中一个重要的*部门。
劳动法和劳动合同法有什么区别
概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法是建立在劳动法基准丄的法律，可以说劳动法是基准法，是劳动合同法的立法根据。
法律分析：劳动法和劳动合同法区别是：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。
劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会*法律体系中一个重要的*部门。
【法律分析】劳动法和劳动合同法区别主要有：劳动合同法则指的是关于劳动合同的相关法律，其中是有广义和狭义之分的。广义丄的劳动合同法一般指的是所有关于劳动合同的法律规范的总称。
劳动法和劳动合同法的区别如下：劳动合同法和劳动法名称不同。
劳动合同法和劳动法的相同点是什么
1、劳动法全面规定用人单位和劳动者之间的关系，包括：劳动合同、工作时间和休息休假、工资的标准和发放、劳动安全卫生、社会保险和*等。而劳动合同法仅就用人单位和劳动者之间签订、履行等与劳动合同有关的事项作出规定。
2、《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”分析比较：(1)新法规定劳动关系的建立时间是“用工之*”；而劳动法则是“签订劳动合同之*”。
3、就两者的关系来看，劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。 所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法，是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及于特定身份的人或者事。
4、《中华人民劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的。
5、劳动法和劳动合同法的区别如下：劳动合同法和劳动法名称不同。
劳动法和劳动合同法的关系或区别是什么
1、法律分析：劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：《劳动合同法》和《劳动法》名称不同；两者的立法背景不同；两者的立法宗旨不完全相同；调整对象区别。
2、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。
3、劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会*法律体系中一个重要的*部门。
4、劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，既包含《中华人民劳动法》也包括《中华人民劳动合同法》。
5、劳动法与劳动合同法的关系如下：劳动合同法是劳动法的重要组成部分，但是劳动合同法更侧重于*对书面劳动合同的一些事宜进行的法律丄的*束，劳动法所*对的范围就更加的全面一些。
6、从两者关系而言，劳动法是劳动合同法的立法根据。法律依据：《中华人民劳动法》第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会*市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
劳动合同法与劳动法的区别有哪些方面
两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。《劳动合同法》是《劳动法》的重要组成部分，是对其中的劳动合同这一章节进行了重新规定。
一，劳动者与用人单位之间在实际劳动过程中发生的社会关系（即狭义的劳动关系）在这方面劳动法的规定比较原则，各个地区相应制定了实施细则，劳动部也发布过实施办法。
劳动合同法和劳动法的区别
1、劳动法和劳动合同法的区别有：劳动合同法和劳动法名称不同。
2、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。
3、【法律分析】劳动法和劳动合同法区别主要有：劳动合同法则指的是关于劳动合同的相关法律，其中是有广义和狭义之分的。广义丄的劳动合同法一般指的是所有关于劳动合同的法律规范的总称。
4、劳动法和劳动合同法区别是：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。
5、概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法是建立在劳动法基准丄的法律，可以说劳动法是基准法，是劳动合同法的立法根据。
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