合肥劳动仲裁电话,合肥劳动仲裁

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合肥劳动仲裁流程怎么走

合肥市劳动仲裁的程序，需要当事人准备好相关证据和材料以及一份申请服务到劳动*进行申请。我是仲裁委员会，决定受理之后就可以书面方式通知申请人以及仲裁书副本邮寄给被告。

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

劳动仲裁的流程仲裁庭准备阶段 员： (1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。

劳动仲裁要走如下受理程序：申请。首先申诉人应在权利被侵害之*起60*内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

劳动仲裁流程怎么走1 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之*起五*内作出受理或者不予受理的决定。

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结论：劳动仲裁**是12333。 解析： 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

法律主观：劳动仲裁的*是：12333。

法律分析：劳动仲裁 *** 号码是12333。如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。劳动仲裁是*进行的，切勿被骗子诈骗。

劳动仲裁 *** 是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

合肥的劳动仲裁管用吗

1、劳动仲裁管用吗劳动仲裁是有用的，劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，因此公*公正的天*并不会倾向任何一方。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2、申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议；在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；如果一方当事人拒不履行的，另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁，是依法维护自己合法权益的手段。

3、有用。劳动*有用。劳动*对企业具有监督作用，劳动者向劳动*投诉或举报时，劳动*会迅速采取措施。

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