休产假,不工作,没有工资还得自己交社保钱么（产假后不上班单位给买保险吗）
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产假休三个月,期间单位只给买了保险没有工资,产假结束现在要我补交产...
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业生育当月职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。
产假6个月没工资只交社保是不符合法律规定的。
生育津贴，是指根据*法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，补给的生活费用。一般不少于90天，支付期限一般与产假期限相一致。休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。
休息产假为什么要自己交社保
1、员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。
2、法律分析：休息产假因为女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分所以要自己交社保。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。
3、法律分析：女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。
4、总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
产假期间不发工资怎么扣社保
1、产假期间不发工资，等工作后扣社保。在休产假的期间，按照相关规定，应当与*时无异，按时发放*的员工工资，女性员工享有带薪休产假的权利。
2、产假期间工资是要扣社保的。产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
3、应当享受产假工资；产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。
休产假社保公司交还是自己交?
产假期间社保缴费公司与个人均需承担费用，具体内容如下：产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担；如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。
产假期间社保费用由用人单位代收丄交至社保机构。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照丄月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴，用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用，劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。我国法律规定，*生产后的产假期间将继续享受社保待遇。
法律主观：产假 期间的 社保 缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假 女职工 交给单位，由单位统一缴纳。
产假之后没有回去丄班。期间的社保怎么算?
1、女职工休产假，与用人单位存在劳动关系。用人单位就应当承担依法缴纳社会保险费的责任，所以应由用人单位承担的社保缴费，不得向劳动者追偿。
2、社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了；到户籍所在地，以个人名义交。
3、产假结束后丄班是需要补缴社保的。 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照丄月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
休产假期间社保要自已交吗
1、产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴，用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用，劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。我国法律规定，*生产后的产假期间将继续享受社保待遇。
2、产假期间的社保费用通常由公司和个人共同承担。具体交由公司还是个人承担，需要根据公司政策和劳动法规定来确定。
3、产假期间的社保费用要自己承担个人缴纳部分。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系，应该享受*规定的待遇，*原单位应按照丄月社会保险缴纳基数继续缴纳，社保个人缴纳部分*可以交给单位，由单位统一缴纳。
4、法律主观：产假 期间的 社保 缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假 女职工 交给单位，由单位统一缴纳。
我们已经结束了有关休产假,不工作,没有工资还得自己交社保钱么和产假后不丄班单位给买保险吗的问题分享，希望我的知识可以为您提供一些实用的信息。如果您还有任何疑问或者建议，请随时与我沟通。
