四种形态和教育惩处相结合谈心谈话 四种形态和教育惩处相结合
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监督执纪四种形态和教育*处相结合政策的理解
监督执纪“四种形态”既是纪律审查的工作要求，更是纪律审查的工作目标。“四种形态”的每一种形态都是从严治*的利器，都很好地诠释了“严是爱、松是害”的道理。
法律分析：监督执纪“四种形态”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各个形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每一个*组织、每一名*员都不能置身事外。
坚持*前毖后、治*救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
四种形态：*内关系要正常化，批评和_我批评要经常开展，让咬_扯袖、红脸出汗成为常 态；*纪轻处分和组织处理要成为_多数；对严重违纪的重处分、作出重_职务调整应当是 少数；_严重违纪涉嫌违法_案审查的只能是极极少数。
四种形态为：*内关系要正常化，批评和自我批评要开展。*纪轻处分和组织处理要成为大多数。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
监督执纪四种形态和教育*处相结合政策
法律分析：监督执纪“四种形态”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各个形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每一个*组织、每一名*员都不能置身事外。
四种形态为：*内关系要正常化，批评和自我批评要开展。*纪轻处分和组织处理要成为大多数。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
坚持*前毖后、治*救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、*谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；*纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；*纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
深刻认识“四种形态”的目的是通过*处极少数、教育大多数，使*员*部不犯或少犯错误，以严管体现厚爱。监督执纪“四种形态”，其初衷和本心体现了对广大*员*部的*大关心和真正爱护。
监督执纪四种形态和教育*处是什么?
1、第四种形态是指对严重违纪违法涉嫌犯罪的，不收敛不收手，执迷不悟、拒绝挽救、负隅顽抗的，坚决严肃*处。正因为前面有三道“防线”进行防范，演变为第四种形态的就只能是“极少数”了。
2、坚持*前毖后、治*救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
3、深刻认识“四种形态”的目的是通过*处极少数、教育大多数，使*员*部不犯或少犯错误，以严管体现厚爱。监督执纪“四种形态”，其初衷和本心体现了对广大*员*部的*大关心和真正爱护。
谈监督执纪四种形态和教育*处相结合政策的理解
四种形态与教育相结合，既体现*前毖后，又体现治*救人；既有威慑，又有感化；既是执纪的遵循，也是执法的遵循。实现了规、纪、法的有机贯通。*戒与教育相结合是纪检监察工作的原则，要做到宽严相济、精准科学。
监督执纪“四种形态”既是纪律审查的工作要求，更是纪律审查的工作目标。“四种形态”的每一种形态都是从严治*的利器，都很好地诠释了“严是爱、松是害”的道理。
法律分析：监督执纪“四种形态”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各个形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每一个*组织、每一名*员都不能置身事外。
坚持*前毖后、治*救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
四种形态：*内关系要正常化，批评和_我批评要经常开展，让咬_扯袖、红脸出汗成为常 态；*纪轻处分和组织处理要成为_多数；对严重违纪的重处分、作出重_职务调整应当是 少数；_严重违纪涉嫌违法_案审查的只能是极极少数。
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