工伤十级能赔偿多少钱（东莞工伤十级能赔偿多少钱）
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工伤10级补偿标准
认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：*费：凭单据据实结算。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工*均工资60%的，按照统筹地区职工*均工资的60%计算。
级伤残赔偿标准金额和自身工资多少有关系，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
十级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金，赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤*补助金，十级3个月职工月*均工资；一次性伤残就业补助金，十级3个月职工月*均工资。
工伤十级赔偿的计算*主要是参照*和地方有关劳动保障政策、法律法规等相关规定。
工伤10级伤残赔偿标准
1、工伤十级伤残的赔偿标准为一次性发给本人7个月工资的赔偿。赔偿金额的高低取决于本人的工资高低。如果本人的工资为每月5000元，则所获得的十级伤残赔偿就是35000元；如果本人的工资是每月1万元，则可以获得7万元的赔偿。
2、年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业*前12个月*均月缴费工资。
3、八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二) 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤*补助金 和 伤残就业补助金 。
4、法律分析：十级工伤赔偿标准是：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
5、认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：*费：凭单据据实结算。
6、工伤10级赔偿标准：人身损害赔偿标准，人身损害赔偿标准包括以下项目：*费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。
工伤十级赔多少钱
十级伤残为7个月的本人工资。十级工伤申请赔偿 由用人单位先向当地劳动和社会保障*申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级*低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工*均工资60%的，按照统筹地区职工*均工资的60%计算。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤*补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保*与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
十级伤残鉴定一般情况下，工人可以拿到7个月工资的伤残补助金，至于*费及其它费用，则按照实际金额赔偿。
工伤十级大概能赔多少钱?
1、级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的*费用和康复费用、安装配置伤残*器具所需费用等工伤赔偿。
2、十级伤残为7个月的本人工资。十级工伤申请赔偿 由用人单位先向当地劳动和社会保障*申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
3、大*可以赔偿9-10万左右 工伤十级*低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工*均工资60%的，按照统筹地区职工*均工资的60%计算。
10级工伤一般赔偿多少
十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）*费。
工伤10级伤残赔偿标准 工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业*前12个月的月*均工资。
支付本人一次性工伤*补助金和一次性伤残就业补助金。
十级工伤 能赔偿几万？ 如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的 伤残 程度来决定， 工伤 分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。
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