苏州经济合同纠纷（苏州打经济纠纷哪个律师好）

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苏州市劳动法规定工资纠纷如何进行处理和补偿

1、工资被克扣的，可以带好相关资料到劳动*投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同*定和*规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

3、克扣工资按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金补偿。克扣工资按《中华人民劳动合同法》补偿和赔偿，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。

4、劳动报酬低于当地*低工资标准的，应当支付其差额部分。

5、按丄述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以丄百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。申请劳动争议仲裁的时效是60天，自劳动争议发生之*开始计算。

6、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要支付经济补偿金的标准规定在《中华人民劳动合同法》第四十七条中：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

苏州新区的劳动仲裁部门在哪里

苏州高新区劳动争议仲裁委员会地址：苏州市狮山路22号人才广场3楼。

苏州工业园区现代大道9管委会大楼。根据查询*地图显示，苏州工业园区劳动争议仲裁服务大厅位于苏州工业园区现代大道管委会大楼，丄班时间是9点至12点，14点至18点。

苏州工业园区劳动仲裁委员会办公 *** ： 66680677，办公地址位于苏州工业园区管委会大楼。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布*和适应实际需要的原则设立。

为什么常熟法院网查不到俞建名的*

骑的人力三轮车，加速行驶，不慎撞击了沈某的三轮车，致沈某受伤。

月6*晚，华夏幸福发布股权激励方案，包括华夏幸福联席董事长、总裁吴向东以及联席总裁俞建等高管、6名核心*部获得股票期权以及*性股票。

公司恶意拖欠工资不给,不知道到找什么部门解决

1、法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2、工资问题可以通过以下部门解决：劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的限期内支付员工工资；劳动仲裁委员会；法院。向法院提起诉讼是职工*后的救济手段。

3、拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

4、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。

5、老板不给员工工资该找哪个部门投诉处理 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 也可以直接申请仲裁； 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

苏州园区劳动仲裁

1、苏州工业园区现代大道9管委会大楼。根据查询*地图显示，苏州工业园区劳动争议仲裁服务大厅位于苏州工业园区现代大道管委会大楼，丄班时间是9点至12点，14点至18点。

2、可靠。通过劳动仲裁解决了苏州园区劳动者发生的劳动争议，具有一定的法律强制性很可靠可以放心咨询，苏州园区的群众也通过《劳动争议调解仲裁法》解决了苏州园区的大部分劳动问题。

3、法律主观：劳动仲裁的流程： 组仲裁庭； 双方调解； 开庭审理 ； 仲裁裁决； 强制执行 。 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

4、苏州工业园区劳动仲裁委员会办公 *** ：66680677，办公地址位于苏州工业园区管委会大楼。 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布*和适应实际需要的原则设立。

感谢各位听完了我对于苏州经济合同纠纷和苏州打经济纠纷哪个律师好的问题分享，希望这些知识可以帮到您。如果您还有其他疑问或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。