公司破产后拖欠的员工工资怎么办（有限公司破产无力偿还债务怎么办）

哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关公司破产后拖欠的员工工资怎么办和有限公司破产无力偿还债务怎么办的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。

公司倒闭了拖欠工资怎么办

寻求帮助。可以寻求工会、劳动监察部门、人民调解委员会等相关机构的帮助，向他们反映公司拖欠工资的情况，并请求他们出面协助解决问题。通过法律途径维护自己的权益。

．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

*** 投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民法院申请支付令。

公司倒闭了工资不发的处理方式是：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。

拖欠工资可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。公司倒闭了，老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

在破产清偿中用人单位应按《中华人民企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

公司倒闭了工资还没发怎么办

1、 *** 投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民法院申请支付令。

2、公司倒闭了工资不发的处理方式是：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。

3、．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、可以向当地的劳动监察大队投诉；如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。没劳动合同被扣工资怎么 *** 公司扣发工资的，可以先行协商。

5、公司破产员工工资没发怎么办公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤*补助、拖欠职工社保医保、*规定的补偿金。

有限公司破产无力偿还工人工资怎么办

1、法律主观：公司破产 无力偿还 债务 ，当事人可以申请法院判决强制偿还。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经 债权人 同意或者人民法院裁决，可以由 债务人 分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。

2、法律主观：公司倒闭 无力偿还 工资 的，公司可以 申请破产 ，按照一定的优先顺序对 债务 进行清偿。

3、也可以到劳动*监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

4、．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司破产员工工资没发怎么办

1、 *** 投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民法院申请支付令。

2、公司倒闭了工资不发的处理方式是：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。

3、可以找单位协商要求结清工资，如果协商不成可以申请仲裁。公司倒闭造成工资发不出的，公司可以申请破产进行破产清算，在清算了破产费用和共益债务后，有剩余财产的，对员工进行赔偿。

4、也可以到劳动*监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

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