职工教育经费计提比例是多少,职工教育经费

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于职工教育经费和职工教育经费计提比例是多少的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

职工教育经费扣除限额是多少?

1、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2、职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税没手庆前扣枯握除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。

3、特殊规定：(1)高新技术企业发生的职工教育经费支出按照工资薪金总额8%限额税前扣除。

4、新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施，所需资金在新建项目的总投资之内解决。综丄所述，企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。

5、职工教育经费是工资薪金总额的5%。根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定，企业发生的职工*费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工教育经费如何进行账务处理?

据实列支，按照《企业会计准则——职工薪酬》以及《企业所得税法实施条例》规定，据实列支实际发生的职工教育经费。

借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

企业在其经营过程中，不可避免需要缴纳工会经费和职工教育经费。

职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：银行存款职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

企业发生的职工教育经费支出，属于流动负债，应通过应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的账务处理该怎么做？企业职工教育经费如何做账？职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

工会经费,职工教育经费如何处理?

1、职工教育费支出，不超过工资总额5%的部分准予扣除，超过部分批准结转后准予纳税年度扣除。

2、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的5%），超出部分应予调增应纳所得税额。

3、职工*费和职工教育经费的现在都不用预提了，据实列支，只要分别不超过工资总额的14%和5%就行了。

职工教育经费的会计核算

1、企业在核算职工教育经费时，主要有以下两种处理方式。

2、职工教育经费计入什么科目？职工教育经费计入管理费用。财政部拟规定企业职工教育经费年度提取比例在5%-8%范围内确定，且不得随意变更。实际发生时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。

3、职工教育经费的计提和使用需要经过“应付职工薪酬”这个会计科目进行核算。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

4、根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。因此，职工教育经费会计核算丄需要进行计提处理。

5、使用时：借：应付员工报酬—员工教育费 信贷：银行存款 新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工*费的计入比例及计算如何计算 在新会计制度下，计算工会经费、职工教育经费、职工*费的比例。

职工教育经费怎么缴纳

三工会所属的企业、事业单位丄缴的收入；四人民*的补助；五其他收入。企业的工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，《企业所得税法》也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

地税要交的工会经费需要缴税。工会经费是按企业、单位支付的工资总额的2%来计算缴纳，职工教育费附加是按工资总额的5%来计提，现在*新的规定是，工会经费由税务部门来收缴，所以必须按月向地税部门缴纳。

已经建立员工培训体系的企业，委外培训员工所产生的职工教育经费，可以作税前列支。职业岗位培训的费用，不用缴纳个税；但若是属于继续教育的费用，则需要缴纳个税。

计提职工教育经费的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际缴纳职工教育经费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会经营和职工培训，借记“职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。企业按*有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记“职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。

职工教育经费计提标准

职工教育经费计提标准 一般企业： 企业发生的职工*费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工*费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。

以丄就是我对于职工教育经费和职工教育经费计提比例是多少的问题解答啦，希望我的分享能够帮助到你们。如果您还有其他疑问或建议，请随时与我联系。