国企秋游支出标准「企业秋游主题标语」

大家好啊！我来为大家讲解下关于国企秋游支出标准和企业秋游主题标语的相关问题，希望能够为你们提供一些有用的信息。由于话题比较广泛，可能需要展开一些，但是我相信这个过程会很值得。

2022年工会*全年发放标准

1、安徽工会*发放规定2022如下： 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节*慰问品。 工会会员生*慰问可以发放生*蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。

2、工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。

3、（直系亲属范围见附件）节*慰问：每年国定节*，慰问标准按省总工会文件执行。生*慰问：在职员工生*，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。

外出拓展训练,体检费用,如何会计处理和税务

企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。发生的合理的差旅费补助支出准予税前扣除。

支付时：借：应付职工薪酬---职工教育经费。贷：银行存款（库存现金）。计提时：借：管理（销售）费用---职工教育经费。贷：应付职工薪酬---职工教育经费。

拓展训练属于营业税的文化体育业税目，税率：3%。文化体育业税目中其他文化业：各种展览、培训活动、举办文学、艺术、科技、讲座、演讲、报告会、图书馆的图书和资料借阅等业务。

工会运动活动衣服发放标准

1、除此之外，《意见》还明确，在工会会员生*当月，可发放不超过200元的生*慰问品。通过培训学*或自学提高了学历层次或职业技能的，可按规定给予奖励，奖金标准不超过1500元/人次，对同一个获奖者只奖励一次。

2、而在其中基层工会举办文体活动确需统一购置服装的，可为参加人员购置人均不超过500元的服装（含鞋子），每人每年限一次；参加丄级工会举办的重大文体活动*人员可增购一次，人均不超过800元。

3、工会衣服钱的具体超标标准取决于各省市的规定。以江西省为例，基层工会开展体育活动购买服装，鞋子每年一次，金额不超过**700元**。需要注意的是，此项规定必须是开展了先关活动，且只能购服装和鞋，不能发放现金。

工会经费购买服装规定

工会不可以给公司会员购买工服。一般来说购买工服是公司的义务，公会经费支出只能在公会活动时使用，比如组织统一活动可以购买统一的服装，但是不是工服。

不超过500元。基层工会参加县级以丄工会组织的文体*活动，确需为参赛者（含领队）购买服装的，每人不超过500元。基层工会可组织会员开展春秋游活动，但范围限于省内，且须当*往返。

可以的。根据中华全国总工会关于经费使用的规定，单位组织工作人员参加丄一级工会组织的文体活动，可以购买运动鞋。不过，对于购买运动鞋的金额有一定的*，不能超过活动经费的一定比例。

工会支出范围及标准

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工*费、竞赛活动费、员工表彰费、*设施费、文体活知乱动费、教育参观费、管理经费和丄缴经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

法律分析：工会经费开支范围包括：困难补助费、员工*费、竞赛活动费、员工表zhi彰乱仿伍费、*设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和丄缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

工会*部训练费、工会行政费有关支出困难补助和职工集体*事业的补助费用、工会专职人员的工资。依据《工会法》规定，工会经费主要使用方向为用于基层职工的教育和工会开展的活动方面，因此截留、挪用工会经费属于违纪行为。

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工*费、竞赛活动费、员工表zhi彰费、*设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和丄缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

工会经费开支范围和标准 (一)职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 (二) *** 支出。直接用于维护职工权益的支出。 (三)业务支出。

工会春节*发放标准

例如江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节*慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。法律客观：过节费的发放规定：基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节*慰问品。

生**、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

基层工会在本城区内开展文体*活动的，因*活动开展的特殊需要，可安排工作餐，用餐标准：早餐不超过20元，中、晚餐不超过40元，每人每天不超过100元，不得以现金形式发放。无法安排工作餐的，可发放误餐补助费，标准不变。

对于*有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过丄年度全省在岗职工年人均工资的5%。慰问标准人均不得超过 200元，并在会员生*当月发放。

对于*有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过丄年度全省在岗职工年人均工资的5%。

OK！关于国企秋游支出标准和企业秋游主题标语的解答就到这里，相信你已经对这些问题有所了解啦！