天有不测风云 ，人有旦夕祸福。在平常工作中，特别是一些高危的工作中，可能会出现一些意外受伤的情况，劳动者在工作中受伤，有哪些赔偿责任呢？
劳动者在工作中受伤，分以下四种赔偿责任。
一、因工负伤
劳动者受伤后被认定为工伤或患职业病，则由工伤保险基金和用人单位分别承担相应的赔偿责任，单位没有缴纳工伤保险的则由工作单位全部承担。
二、非因工负伤
劳动者受伤没有认定为工伤，企业应该承担医疗期工资。没有缴纳社保导致员工医疗费用无法报销的，企业应该承担相应的损失赔偿。
三、劳务关系
《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，需根据双方的过错程度承担相应的责任。
四、雇佣关系
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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