陈瑞阳：您自2022年1月10日起无故旷工至今已达11天。期间，我公司多次通过电话、短信等方式通知你及时到岗上班，但你均未理会。你已严重违反公司《考勤制度》“每月旷工3次（含3次）以上，或全年累计旷工15天（含15天）以上，视同自动离职”的规定。为依法依规处理双方间的劳动关系，我公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定，解除与你之间的劳动关系，且无经济补偿。
本通知自发布之日起5日内到公司办理劳动关系解除手续。逾期未办理的，视为解除劳动关系手续已办结。
特此通知！
中卫市跃鑫冶炼有限责任公司
2022年1月23日
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