劳务用工指的是劳动者向用人单位提供一次性的或特定的服务，由用人单位向其提供一定报酬的关系。劳务关系的本质是一种民事权利义务关系。劳务关系可以口头约定也可以签订书面合同。为规范用工，建议用人单位与劳动者确立劳务关系时，签订《劳务合同书》，其格式模板如下。
劳务合同书
甲方：__________
乙方：______身份证号：______
联系地址：__________
电话：______手机：______
甲乙双方根据有关规定，经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为______年。
本协议于______年______月______日生效，至______年______月______日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任______职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方的各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。如果乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条 甲方按月给乙方结算报酬，标准为：
甲方以不低于______元/月支付乙方报酬,每月______日为发薪日。
第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止：
一、本协议期满的;
二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;
三、双方就解除本协议协商一致的;
四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前30日书面通知另一方。
第九条 本协议终止、解除前，乙方应在7日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如果给甲方造成损失应予赔偿。
第十条 甲乙双方约定，由甲方为乙方购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害产生的费用由保险机构进行赔付，甲方不再支付其他费用。
第十一条 乙方同意发生疾病时医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，如果协商不成，交由甲方所在地法院解决。
第十四条 本合同中甲、乙双方的联系地址为双方唯一固定的通信地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通信地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方：
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
企业与劳动者建立劳务关系时需注意以下问题。
企业不能以劳务关系代替实际的劳动关系，以逃避责任；
企业同样有必要为与企业具有劳务关系的劳动者提供劳动保障用品和必要的培训；
劳务关系适用法律为《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》。
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