编者按：近期有企业家咨询，在公司工作未满三年的员工是总共可以享受三个月的医疗期还是每年都可以享受三个月的医疗期？
关键词 | 医疗期、休假
根据法律规定，医疗期要根据该员工的实际工作年限来确定，分以下两种情况：
若该员工实际工作年限超过了10年，根据法律规定，医疗期为6个月，医疗期计算周期为12个月。假设该员工在2020年9月1日休了1个月，则他的医疗期计算周期为2020年9月1日至2021年9月1日，而他又在2021年5月1日休到了7月1日，在医疗周期内，该员工累计休假加起来为3个月，未修满法定的6个月医疗期，因此在2021年9月1日后该员工又可以享受6个月的病假期。
如果实际工作年限没超过10年，根据法律规定，法定医疗期为3个月，医疗期计算周期为6个月。若该员工在2020年9月1日休了一个月，则第一个医疗计算周期为2020年9月1日至2021年3月1日，而该员工又在2021年5月1日至6月1日休病假，那么此时已经属于第二个医疗计算周期即5月1日至11月1日，也就是说在此次医疗周期内他还有2个月医疗期可以休。
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