“***”曾有代表发声,退休年龄不符合国情,意在提倡退休人员再次投入社会工作,创造价值.你们公司也需要返聘退休人才吗?

我提倡返聘退休人员,你还在为编制退休返聘劳务协议而苦恼吗?以下是我为公司设定退休返聘劳务协议,供大家参考.

退休返聘劳务协议

甲方（用人单位）：

乙方（退休返聘人员）：

因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2.工作岗位和职责

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

3.工作时间和工作场所

3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息2日。

4.薪资福利

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月；其中已经包含给乙方的社保津贴。因此甲方因本人身体原因生病治疗、住院等相关费用，由乙方本人社保申请报销。

4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务

5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度；包括入职前做好体检，确保身体健康，并符合工作岗位的健康要求。

5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。

5.4乙方必须按照规定提供各项真实、合格、有效证件及资料。若乙方提供的证据、资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济赔偿，如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

5.5乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关信息泄露；如有违反，甲方有权追究乙方经济赔偿责任。若乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对甲方造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。

　　6.甲方的义务

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用，已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用，甲方已包含在给乙方的劳务费用内，按月发放给乙方。

因此，甲方不再承担乙方的养老保险、医疗保险费用和医疗责任与费用。乙方表示同意。

6.3甲方争取为乙方办理商业意外险，用于支付乙方工伤、工作期间意外或死亡的甲方应承担的工伤保险待遇。

但乙方工作时间内在甲方工作场所从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所以外从事工作任务，受第三方伤害的，其待遇按照国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

7.合同解除

7.1发生下列情形之一，本合同终止：

1）本合同期满

2）双方就解除本合同协商一致的

3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的

4）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要治疗或住院的，凭区、县级以上医院住院证明书请假治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

5）乙方严重违反甲方规定的；或者给甲方造成严重损失的；

6）有劳动法规或者其他法规规定其他情形的。

7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日