安全生产培训管理办法（日常安全教育内容）

第一章 总 则

第一条 为加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本办法。

第二条 安全培训原则

（一）坚持以人为本、依法培训的原则。

（二）坚持属地管理、对企业负责的原则。

（三）坚持按需施教、保证质量的原则。

（四）坚持考培分离、客观公正的原则。

（五）坚持突出重点、全员培训的原则。

第二章 机构与职责

第三条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和生产部、综合管理部、质量部等有关部门领导的主要负责人组成。

第四条 安委会主要职责:

（一）全面负责公司安全生产管理工作；

（二）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划；

（三）实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条 安委会的日常事务由综合管理部企管科负责处理。

第六条 公司生产部必须成立安全生产领导小组，其主要职责：

（一）负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。

（二）实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

（三）安全生产小组组长由各车间的车间主任担任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。

第七条 公司总经理是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的副总经理、生产部部长、各车间主任（经理）及兼职安全生产管理员是公司及本部门安全生产的主要责任人。

第八条 公司安全生产主要责任人职责

（一）协助公司总经理、副总经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

（二）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

（三）制定、修订安全生产管理规章制度，并对这些规章制度的贯彻执行情况进行监督检查。

（四）定期组织开展安全生产检查，防止出现安全生产事故，包含且不限于******防控事故和饮食卫生安全问题。

（五）总结和推广安全生产的先进经验，协助公司搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

（六）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其按时实现。

（七）对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

（八）车间主任每天上班前应巡查设备、电路安全。

第九条 兼职安全生产管理员职责：

（一）协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度；

（二）处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十条 生产车间安全员的安全职责：

（一）经常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。

（二）做好设备、工具等安全检查、保养工作。

（三）及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。

（四）做好原始资料的登记和保管工作。

第十一条 职工安全职责：

（一）在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程；

（二）遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。

（三）发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

第三章 人员安全培训

第十二条 安全培训要求

（一）企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员都必须参加安全培训。

（二）培训要以增强安全意识、掌握安全知识和现场操作技能为重点。

（三）重点加强车间新入职员工的安全培训，确保新入职员工对应知应会的安全培训知识的了解和掌握，强化安全防火防电意识。

第十三条 在岗职工安全培训

（一）按照国家统编教学大纲的要求，所有在岗职工的安全培训都必须按照规定的课时安排脱产培训，确保培训时间。

（二）在岗职工每年接受安全培训的时间不少于20个学时。

（三）取得相应安全操作资格证的职工，必须每两年参加复审一次。

第四章 安全培训的内容形式及强化

第十四条 安全培训的内容

（一）公司概况、工作环境及生产作业存在的危险因素、所从事工种可能造成的职业健康伤吉和伤亡事放、工种安全职责、操作技能及强制性标准，强令冒险作业的法律责任。

（二）紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务和权利。

（三）应急预案和发生灾害的自救互救、急教的方法和避灾路线。

（四）安全生产规章制度和劳动纪律。

（五）灭火器等安全设备设施的使用和维护。

（六）出入生产场所的手续、 通风安全系统、报警系统和安全指示标志。

（七）典型事故案例分析等。

第十五条 丰富培训形式

（一）结合企业安全生产实际和大多数员工文化水平较低的现状，充分利用电视、多媒体、动画、漫画等多种多样的直观方法进行培训，坚持安全培训与文化补习相结合、针对性教育与系统讲解相结合、形象化培训与老员工“传、帮、带”相结合。

（二）可以通过钉钉公告、微信群等喜闻乐见的形式发布安全培训内容（视频）。

第十六条 联系企业实际加强企业安全文化建设，把安全培训与安全宣传教育密切结合起来，通过开展安全知识接龙、安全技术比武、安全文艺宣传等活动，使安全知识的培训和宣传达到人性化、实效化的效果。

第十七条 加强培训管理，认真执行各项培训管理制度，严格培训过程控制，建立公司及员工本人签名的培训档案。

第十八条 各部门利用班后业余时间或工作间隙有计划地组织在岗员工学习企业安全手册和岗位安全工作规程的必知必会的知识与技能，确保员工具有高度的自我保护意识和安全生产素质。

第五章 附 则

第十九条 本办法自发布之日起开始执行。

第二十条 本办法的编写、修改及解释权归综合管理部所有。