社保断交三个月有什么影响（社保差额补缴有时限）

社保医保停缴三个月，是不是要重新算等待期？社保不存在等待期的问题，养老保险计算的是累计缴费年限，断缴前的缴费年限和以后的缴费年限，不管中间断缴了多少时间，这都是可以累计计算的，不存在等待期的问题。

但是医疗保险不一样，医疗保险主要涉及到时效性的问题，医疗保险的目的主要是解决看病就医的问题，也就是这个月缴纳了医疗保险，下个月才能在看病就医时，享受医疗保险基金的报销待遇，这是我们缴纳医疗保险的根本目的。在岗职工缴纳医疗保险，一般是没有等待期的，即这个月缴费以后，下个月就可以享受医疗报销待遇。

在现实生活中，很多人由于辞职离职等因素都会导致自己的社保、医保处于断缴状态。对于养老保险的断缴，不管断缴几个月，最大的影响就是减少几个月的缴费年限，但不会有等待期，只要重新找到新工作以后，用人单位就可以在原来缴费账户进行续交，如果有钱的中间断缴的几个月还可以补缴，没有钱不补缴也是没有多大的影响的，前后的缴费年限都可以累计计算的，但由于缴费年限要减少几个月，对今后的养老金会有一定的影响。

医疗保险断缴三个月，按照各地医疗保险政策的规定，三个月也是一个比较重要的时间节点，医保断缴三个月，如果在三个月之内及时补缴的，在这期间发生的看病就医等情形的，医疗报销待遇不会受到任何影响。不管是个人去补缴还是单位补缴，这都是没有任何等待期的，而且还可以计算连续缴费年限。如果超过三个月之后再去补缴的，不管是个人补缴还是单位补缴，都不会有等待期，只是在这期间发生的医疗费用不享受医保基金的报销待遇。

养老保险是没有等待期的，但是医疗保险的确有等待期。但是医疗保险的等待期只是针对的灵活就业人员，对于在岗职工是没有等待期这个概念的，只要是单位缴费的职工，都是这个月缴费，下个月开始享受医保待遇。作为单位职工辞职以后，医保缴费断缴三个月后补缴也没有等待期，只是不能享受医保待遇。

在岗职工只有断缴的时间超过了六个月，如果这是重新找到工作单位进行缴纳，只是要计算为重新缴费，但以前的缴费年限还是可以计算为累计缴费年限，不能计算为连续缴费年限。重新缴费以后，下个月就开始重新享受医保待遇，没有等待期。但如果你是离开单位没有找到新工作，而是以灵活就业人员的方式激进行补缴，医疗保险断缴时间超过了六个月以后再去补缴的，补缴以后就有六个月的等待期，也就是要六个月以后才能享受医疗保险的待遇。

综上所述，社保断缴三个月后再缴纳是没有等待期的，医保断缴三个月之内及时进行补缴的，不影响医疗报销待遇；超过三个月后补缴的也没有的等待期，但会影响医疗报销待遇；超过六个月补缴的，如果单位职工缴纳也没有等待期，只是视同为重新参保；灵活就业人员如果超过六个月补缴的就会有六个月的等待期。