2、抚育婴儿有困难的可增加哺乳假
产假期满后抚育婴儿有困难的,符合法律法规规定生育子女的女职工,经所在单位同意,由本人提出申请,哺乳期间晋级、工资调整和工龄计算不受影响,工资、补贴、津贴按照总额的百分之八十核发,可以享受不超过十二个月的哺乳假。
3、独生子女家庭增加退休金
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间实行***的职工退休时,每月每人增发退休金按照下列规定:只生育一个子女的职工,但是在2014年3月1日前符合生育第二个子女条件,退休时增发退休金的百分之十;婚后未生育子女的职工,以及依法收养一个子女或者只生育一个子女,退休时增发退休金的百分之五。
4、提供托育服务
支持家政企业扩大育儿服务;鼓励有条件的幼儿园适当延长在园时长,招收二至三岁的幼儿;支持社区、企事业单位、国家机关提供托育服务;鼓励和引导社会力量举办托育机构。
5、提供妇女就业服务
妇女哺乳、生育和怀孕期间,按照国家有关规定可以获得帮助和补偿并享受特殊劳动保护,还可为因为生育影响就业的妇女提供就业服务。
目前我国愿意生育四胎的家庭还是比较少的,关于是否准许生育四胎和四胎补助政策,我国也没有发布任何明确的文件,据了解只有广西边境(市、区)人员才能生育四胎,生育四胎是否罚款要看当地发布的政策,建议大家可以咨询当地计生部门,想要生育四胎的家庭可以到当地相关部门咨询清楚,避免罚款。现在多地还在落实三胎政策相关待遇,有的地方甚至还没有落地,虽然放开四胎政策是值得期待的,但是就我国目前的状况来看,2022年是不会放开四胎政策的,大家可以多关注这方面的消息,等待国家的最新通知。
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