为深入推进和谐劳动关系创建活动，充分发挥企业、工业园区、乡镇（街道）在和谐劳动关系创建活动中的主体作用，天津市出台《天津市劳动关系和谐企业（园区）创建活动实施办法》和《天津市劳动关系和谐企业支持措施》，进一步完善创建流程、增加激励措施，引导企业积极构建和谐劳动关系。
《创建办法》对和谐劳动关系创建范围、创建条件、申报材料、命名程序、动态管理等方面进行了明确，通过增加败诉率、和谐企业职工满意率等条件，增强了创建活动的实效性和可操作性，将“和谐”理念贯穿于创建活动的全过程，鼓励企业将矛盾隐患化解在源头、化解在萌芽。
《支持措施》由市人社局会同市发展改革委、市场监管委等部门联合印发，共16条，参加创建并被认定为和谐企业的将获得政策支持，包括通过天津市市场主体信用信息公示系统向社会进行公开、优先认定为天津市就业见习基地、优先支持开展新型学徒制培训、特殊工时工作制行政许可有效期延长、企业相关工作人员工作时长抵扣年度继续教育专业课时等。其中，被认定为市级和谐企业的，可免于劳动保障日常巡视检查、优先认定为企业培训中心或企业公共实训基地。支持措施进一步为和谐企业赋能增信，为其健康发展助力加油。
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