很多人问强叔一份合伙协议应该具备哪些条件和内容，这文章告诉你
如今在连锁行业，经营一家企业风险越来越高，竞争也越来越大，于是与人合伙成了很多连锁企业家的第一个选择。
不管是找一个合伙人还是两个合伙人，还是门店联营合伙，连锁企业家一定要签订合伙协议，明确责任和利益分配，以规避经营风险。
通常来说，签订合伙协议这项工作应该交给专业的第三方如律师来完成。
那么，除了双方名称、企业名称、合伙经营项目和范围这些基本信息外，
合伙协议包括哪些要点呢？
一、出资额、方式、期限。
一般来说，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。
货币比较好理解，实物又称有形财产，指合伙人现存的可以转让的有形财产，通常包括厂房、机器设备、原材料、零部件等。
知识产权包括商标权、著作权、专利权、发明权、发现权及其他科技成果权。
土地使用权须为依法取得的。其他财产权利如商业秘密权、土地承包权、担保物权、采矿权、债权、资本证券等。
劳务出资，指出资人通过自己的劳动所体现出来的劳动技能出资的一种出资形式。
合伙协议中要约定双方的出资形式、出资金额、出资占比，以及交齐出资额的时间。
二、盈余、工资分配与债权债务承担。
一般来说，合伙企业的合伙人应该共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏。
除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为分配的重点，一般以合伙人出资为依据，按比例分配。
如果在合伙经营过程中产生了债务，则先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为依据，按比例承担。
三、入伙、退伙、出资的转让。
合伙协议中要对合伙人入伙、退伙（可以退伙和当然退伙）的情况予以约定，同时也要约定出资的转让条件。
四、合伙负责人及合伙事务执行。
合伙协议中要对合伙负责人及合伙事务的执行进行约定。假设两个合伙人都参与门店的管理，那大家的分工如何？
例如，甲负责经营和管理，乙负责品牌和推广，或者甲负责市场拓展或者招商，乙负责门店管理等。双方必须在合伙协议中约定清楚各自的职责、各自的分工。
五、禁止行为。
禁止行为指未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企业名义进行业务活动，禁止合伙人参与经营与合伙项目相似或有竞争的业务，禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。如果发生了类似行为，合伙人要承担相应的赔偿或者退出责任。
六、合伙的终止和清算。
这一点主要约定在何种情况下，合伙终止及清算。根据《合伙法》第五十六条规定，合伙企业有下列情形之一时，应当解散。
（1）合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的。
（2）合伙协议约定的解散事由出现。
（3）全体合伙人决定解散。
（4）合伙人已不具备法定人数。
（5）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。
（6）被依法吊销营业执照。
（7）出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他因。
七、违约责任。
合伙人应该对未经其他合伙人同意而转让其财产份额，私自以其在合伙企业的财产份额出质，严重违反合伙协议或因重大过失或因违反相关法律法规导致合伙企业解散的行为承担违约责任。合伙协议要明确约定这种违约责任。
八、协议争议解决方式。
合伙协议应对争议的解决方式做出约定。一般来说，凡因本协议产生或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如果协商不成，提交当地的仲裁委员会仲裁。
以上几部分是连锁企业合伙协议包含的要点，连锁企业家应提前熟悉，深入研究。
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