左手事业，右手孩子，8小时之外，她们还要投入到另一项工作中：照顾好家庭。这，是绝大多数中国职场妈妈的生活写照。
为适应不同的身份，职场妈妈把自己活成了“女超人”，但也面临着重重压力——职场性别歧视、育儿时间不足、母乳喂养难……破解这些问题不仅关系到职场女性的切身利益，更关系到社会的未来。
资料图：山西太原某女性专场招聘会现场。中新社记者 武俊杰 摄
对职场性别歧视说“不”！
你遭遇过性别歧视吗？当被问及这个问题，相信不少中国女性的回答是肯定的。
早在2015年，全国妇联妇女研究所在北京等地多所高校开展的调查就显示，高达86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。
生育问题是女性在职场中遭遇性别歧视的一个重要原因。如何保障职场女性的合法权益一直是社会高度关注的话题。
一些企业在招聘中出现的性别歧视，已经引起国家层面的重视。人社部等相关部委近年来陆续发文，以纠正企业“戴有色眼镜”招人的问题。
2019年2月，人社部、教育部等九部门发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。其中要求，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的服务机构，将吊销人力资源服务许可证。
今年3月1日，人社部出台的《网络招聘服务管理规定》也正式实施，其中明确规定：用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
而在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中更是明确写入了“保障妇女平等享有经济权益，消除就业性别歧视，依法享有产假和生育津贴，保障农村妇女土地权益”的内容。
资料图：准妈妈做瑜伽。中新社发 陈文 摄
产假、育儿假……职场妈妈有权享受这些假期！
作为职场妈妈，孕期能否享受正常工资待遇、能否休足产假关系到她们的切身利益。
事实上，中国对职场女性的法律保护，从准妈妈阶段就已经开始。
例如，在劳动合同法的第42条中就明确，“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得解除其劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定》中也提出用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
国家全面两孩政策实施以来，各地也普遍修改了人口与***条例，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。
另外，不少地区还设立了“育儿假”这样的假期。
例如，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》中提出，鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
在福建，政策中也明确，生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10天育儿假。
资料图：医护人员正为准妈妈们讲解多种哺乳姿势。中新社记者 翟羽佳 摄
生育津贴、保教费……实实在在的福利来了！
如何鼓励职场女性生育？除了给予足够的产假外，经济上的支持也必不可少。
近年来，一些地区已经开始调整生育津贴的发放天数，还有省份鼓励用人单位发放婴幼儿保教费。
例如，2020年5月1日起施行的新版《福建省女职工劳动保护条例》延长了生育津贴发放天数，规定生育津贴发放天数不少于128天，生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工平均工资，以每月30天进行折算。
2020年4月，山西省人民***办公厅下发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，《意见》提出鼓励用人单位对***政策内生育的婴幼儿家庭父母每人每月发放200元的婴幼儿保教费。
安徽省统计局网站2020年3月刊发的文章《我省人口发展现状与挑战》中也曾建议，建立完善并逐步实施两孩家庭生育津贴、购房补贴、奶粉补贴、税费减免等奖励和优惠政策，刺激两孩生育意愿。
资料图：昆明长水国际机场的“超级”母婴室。中新社记者 任东 摄
设母婴室、哺乳室 解决“背奶妈妈”苦恼
2019年2月，中国发展研究基金会发布的《中国母乳喂养影响因素调查报告》显示，婴儿6个月内纯母乳喂养率为29.2%。
早前有招聘机构发布的《2019年职场妈妈生存状况调查报告》显示，只有8.22%的公司设有母婴室。
没有专门的母婴室成为不少职场妈妈面临的烦恼。
其实，对于哺乳室等设施的设置，《女职工劳动保护特别规定》中就有明文规定。规定提出，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
近年来，机场、火车站等公共场所以及越来越多的企业开始重视女性的这项需求，设立了母婴室、哺乳室等。
与此同时，一些地方***也在出台政策，鼓励企业为女员工设立哺乳室，解决“背奶妈妈”的烦恼。
例如，2020年3月1日起施行的《广州市母乳喂养促进条例》中就明确提到“鼓励写字楼、工业园区等场所统一建设哺乳室。”
作为全国首部母乳喂养地方性法规，《广州市母乳喂养促进条例》也赢得了外界的一致点赞。
相信在今后，将有越来越多“有温度”的政策法规出台，为职场妈妈们保驾护航！
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