应该说，退休人员的职称，它的含金量还是客观存在的。这可以通过本人退休时基本养老金的核定水平，以及退休后养老金调整的增长水平上，得到充分的反映与回馈。但是，这个实质待遇标准与水平，它不是以津贴、补贴的形式呈现的，这是毫无疑义的。
众所周知，在评聘专业技术职称后，按照所评聘职称上岗履职时，所评聘人员的工资待遇水平，是与本人所聘任的相应专业技术职称，是紧密挂钩的。也就是评聘何种级别的专业技朮职称，就“对号入座”，水涨船高享受什么级别的工资福利待遇。这就是为什么在职人员所以勇跃参加专业技术职称评审的根本动因之所在。
与此同时，退休人员按照正常调整机制与制度提高基本养老金时，它的挂钩调整方式，主要是与退休人员基本养老金的实际水平紧密挂钩的。也就是说，退休时因在职时的职称工资水平相对较高，这必然导致挂钩调整养老金水平的同步提高。这可通过基本养老金17连涨的客观事实得到验证。
总之，对于题主关于退休人员的职称是否有待遇的提问，我们可以通过摆事实、讲道理的方式，予以正面的回应与解答。上述客观具体的分析与解读，充分证明退休人员在职时所获得的专业技术职称，是极具诱惑力的，是含金量很高的。这种实实在在的利益取向，是长久发挥潜在作用的，这不仅反映在退休时基本养老金的核定水平上，也体现在退休后基本养老金的调整额度上。
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