深圳是中国的经济特区，深圳在法治上的创新也非常值得借鉴。今天我们就聊一聊深圳关于劳动争议律师费用承担的问题。
根据特区条例，特别规定，当劳动者和企业因劳动关系纠纷发生诉讼时，劳动者胜诉，可以要求公司承担律师费用。这个规定，在全国都是非常领先的，这也是深圳这座城市敢为天下先的独特魅力所在。
我们知道，劳动者一般和公司相比，属于弱势群体，特别是发生劳动纠纷时，劳动者大多数选择息事宁人，相比于企业有强大的法律部，劳动者一般都无法与之抗争，虽然有外部律师服务机构，但一般情况下，律师费用不菲。劳动者和公司产生纠纷后，又失去经济来源，在这种双重不平等的情况下，维权困难重重。这也是一些无良企业敢于压榨劳动者，恣意违法的一个原因。劳动者维权，单凭个人的力量，非常困难，有时不得不聘请律师出庭诉讼。在这种情况下，律师费用也确实是一个负担。但一些企业，严重违反劳动法，导致劳动者不得不诉讼维权。在深圳特区，为了维护劳资之间的和谐关系，平衡双方的权利和义务，特区条例特别增加了公司违反劳动法的成本。
深圳的劳动者特别幸福，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
在此，樊森英律师提醒劳动者和企业，在产生争议时，劳资双方可以通过协商和谈判来解决双方的争议，构建和谐的劳动关系。
同时，也提醒企业，在劳动用工方面要依法合规行事，否则，一旦败诉，不但要承担劳动赔偿，还得承担对方的律师费用，确实是得不偿失。
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