一、人身损害赔偿标准
人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条至33条
人身损害赔偿金 = ［医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 住院伙食补助费 + 营养费 + 残疾赔偿金（ 鉴定费） + 精神损害抚慰金+ 被抚养人生活费］ +后续医疗费+残疾辅助器具费（+维护费） + 住宿费 +（丧葬费 + 死亡赔偿金 +患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费）
其他：护理依赖、医疗依赖
人身损害赔偿计算标准与方法
农村户口居民按城镇标准计算的依据（转城）
受害人的户口在农村，但发生交通事故时已在城镇居住一年以上，且主要收入来源地为城镇的，在计算赔偿数额时按城镇居民的标准。
受害人为未成年人，如其系农村居民或未进行户籍登记的，在事故发生时已在城镇居住一年以上者，应按城镇居民标准计算赔偿数额。
当事人提供下列证据之一的，可以认为交通事故受害人在发生交通事故时已在城镇居住一年以上：
（一）事故发生时在城镇已经居住一年以上的身份证件（居住证）；
（二）居住地公安机关出具的书面证明；
（三）居住地居民委员会出具书面证明且有相应房屋租赁手续证明材料的；
（四）其他可以证明受害人已在城镇居住一年以上的证据。
当事人提供下列证据之一的，可以认为交通事故受害人在发生交通事故时主要收入来源地为城镇：
（一）与城镇用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件；
（二）受害人在事故发生时在城镇连续缴纳社保一年以上的；
（三）受害人在城镇从事合法经营的登记文件及相应的纳税证明文件；
（四）受害人依法取得孳息且足以维持本人生活的证明文件；
（五）受害人有数额稳定的存款交易记录；
（六）其他可以证明受害人主要收入来源地为城镇的证据（如证人证言）。
被扶养人生活费，应当按照受害人身份状况，适用城镇居民或农村居民标准计算。
计算被扶养人生活费，需要确定被扶养人年龄的，以道路交通事故发生时为起算点。
计算受害人其他损失，需要确定受害人年龄的，以道路交通事故发生时为起算点。
二、交通事故
01
事故认定——交通事故认定书（非绝对）
人民法院认为公安交通管理部门作出的交通事故认定不准确，书面征求作出事故认定的公安交通管理部门的上级部门的意见，有关公安交通管理部门在收到书面征求意见的函件之日起15天内未作出书面回复的，不影响案件的审理。
02
保险合同
被保险人的确定（注意座上人员、第三者、车主等身份转换）
交强险（12.2万，其中1万医疗赔偿限额，11万死亡伤残赔偿限额和2000元财产限额）和商业第三者险（30、50、100万）
无责赔付限额（1.2万）
赔偿权利人请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害抚慰金的，人民法院应予支持。
03
赔付顺序：交强险——商业险——侵权人
04
多处伤残情形
受害人构成多处伤残，增加一处伤残所增加的赔偿比例，按所增加伤残的伤残赔偿指数的十分之一确定。如，受害人构成一个八级伤残、二个九级伤残、一个十级伤残，则其中的伤残赔偿附加指数为0.02（即九级伤残赔偿指数0.2的十分之一）和0.01（即十级伤残赔偿指数0.1的十分之一），总的伤残赔偿指数为0.35（0.3+0.02×2+0.01）。
05
责任划分：照顾非机动车（行人）原则
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
三、常见人身损害赔偿
无过错责任
违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害；禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害；遗弃、逃逸的动物，在遗弃逃逸期间侵权——绝对无过错责任
无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害；用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的；提供个人劳务一方因劳务致人损害的；因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者和销售者承担的不真正连带责任；因环境污染致人损害的；高度危险责任中，从事高度危险作业者，高度危险物品的经营者、占有人；建筑物倒塌致人损害的，建设单位与施工单位……——相对无过错责任
过错推定责任
道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害（所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任）；堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的；树木倾倒、折断或者果实坠落致人损害的
相应赔偿责任／补充赔偿责任
《最高法关于人损解释》第6条：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。
《最高法关于人损解释》第7条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
适当补偿责任（人道主义救济、鼓励见义勇为）
《最高法关于人损解释》第14条：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
《最高法关于人损解释》第15条：为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。
提示：交通事故与一般人身损害有重要区别
四、工伤赔偿
赔偿项目：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
五、工伤赔偿－工伤伤残赔偿项目表
六、工伤赔偿－工亡赔偿
＊异地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。
注：（1）一次性伤残就业补助，停工留薪及医疗期工资，五、六级伤残津贴，安家补助费由用人单位支付，其余基本由工伤保险基金支付。
（2）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（深圳2016年职工平均工资7480元，7480*60%＝4488元）
七、工伤赔偿－工伤认定
认定机构：社保局
认定范围：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。（交通肇事主责以上例外）
（七）其他
特殊认定
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（是否需要与工作有关？）
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队
服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
例外
（一）因故意犯罪；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
八、工伤赔偿－工伤认定程序
1、工伤申请 （用人单位30天内，职工一年内提出）
2、工伤认定 （工伤申请15-60天）
3、申请延长医疗期 （出院小结医疗期后，最长不超过24个月）
4、劳动能力鉴定 （医疗终结期内30天）
5、复查、复核 （15天复查 – 15天上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定）
6、提起劳动仲裁
九、工伤、人损、保险竞合
根据《深圳中院裁判指引》
劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。
劳动者的工伤保险待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤保险待遇中扣除。
人身损害赔偿中往往最容易产生纠纷，而当事人此时最好选择诉讼方式来解决。此时您最好寻找专业的律师，帮您争取到更多的赔偿
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请→联系我们←，一经查实，本站将立刻删除。
