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今日到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会代理办案，突然裁委员这边出了新的规定因为***原因仲裁申请程序改变了，今天小编就给大家仔细说下，是自2020-4-20日起又有政策：规定每天限号120个，由之前的是当天直接申请劳动仲裁，变更为“取号＋另日预约申请”。具体流程是：仲裁委工作人员在仲裁委大门口发号，当事人或代理人凭当事人身份证取号，号码上会写明办理立案的日期，当日有效，过时视为自动无效。下图就是领取的号牌（4月24日取号，立案日期已经排到了4月29日。
法院立案排号
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预防***出台政策
朝阳区劳动人事争议仲裁委员会出台的政策这意味着即便案件在特别最顺利的情况下申请劳动仲裁，当事人也得来二次才能提交仲裁申请。在加上考虑到每日发号量有限，有些当事人领不到号等情况，大部分当事人可能要来回多跑几趟才能办完立案手续流程。此次流程变更虽然说是出于***需要但客观上确实给当事人带来不便，希望仲裁部门能利用好信息技术推出类似网上预约或移动端APP预约等举措，既便民利民又减少仲裁工作人员的工作量，还可以减轻人群聚集带来的***防控压力，一举三得。下图就是贴在仲裁委门外墙上的《通知》，只要申请下来受理了，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中极为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识，希望大家能学法、知法、用法，以维护自己的合法权益。
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小编建议
这里小编就劳动仲裁给大家总结一下，之前劳动仲裁，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，现在因为***原因程序较多来去好几趟，时间跨度长， 当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，当然，因其涉及问题较为专业，所以小编建议大家最好是委托专业律师处理， 为自己争取最大的利益，保护自己的合法权益。
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