法律依据：
《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》
赔偿项目
一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月;
二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满为终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月;
四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、鉴定期间的生活津贴等赔偿。
五、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责（查询重庆市停工留薪目录,根据工伤目录确定停工几个月）。
六、鉴定期限生活津贴：该部分生活津贴是指工伤认定后申请劳动能力鉴定期限的生活津贴，工伤认定书时间到劳动能力鉴定结论得出时间，间隔几个月，应发几个月的生活津贴，该期间的生活津贴按照可按照劳动者本人工资的70%发放
七、康复费：职工身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。无法确定的，可在实际产生后通过诉讼或者调解解决。
具体赔偿明细见下表：
| 项目 | 计算方式 | 合计 |
| 一次性伤残补助金 | 元（本人工资）×9个月 | |
| 一次性伤残医疗补助金 | 7438（社平工资）×4个月 | 29752 |
| 一次性伤残就业补助金 | 7438（社平工资）×9个月; | 66942 |
| 停工留薪期工资 | （本人工资）*X个月 | |
| 医疗费 | 实报实销 | |
| 鉴定期间的生活津贴 | 元（本人工资）*X个月*70% | |
| 交通费 | 以票据为准，没有票据的法院酌情处理 | |
| 康复费 | 实际为主，可跟医疗费一并支付；不能计算的等实际产生后，另行主张 |
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