1.保留、收集证据

我国适用“谁主张谁举证”的举证规则，劳动者向发包方主张工资，必须证明自己的劳动者身份。工人讨薪，最重要的就是要有证据。有了证据一切都好办，没证据就会比较麻烦。

工人讨薪需要证明哪些事呢？包括在哪个工地干活，干了多久，工作内容，拖欠工资数等。怎么证明呢？考勤卡、工资单，工作证、标有施工单位名字的工作服或安全帽等都可以作为证据。

总之，第一步就是要注意保留、收集相应证据。否则，可能会因为证据不足，在仲裁或诉讼中得不到法律的支持。

2.向建筑施工企业主张工资

这里给大家再科普一点相关法律知识。

法律规定建筑施工企业不得将工程违规发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人。并且应该将工资直接发放给工人本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

所以，如果建筑施工企业违反前述规定，没有直接将工资发放给工人本人，而是发放给包工头，遇上包工头携款逃跑，建筑施工企业对拖欠的工资要承担连带清偿责任。

因此，包工头携款潜逃后，农民工要到建设部门了解建筑施工企业，然后找建筑施工企业主张工资。

当下建筑行业管理比较混乱，建筑施工承包方也是形形色色的。大部分工程项目都是由建筑施工企业承包，但也有小部分是由个人承包的。一旦承包人就是包工头跑路了，工人又没有拿到工资，这个时候怎么办了？可以找业主即发包方讨要。

根据法律规定，业主应先行垫付农民工被拖欠的工资。需要注意的是，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。为此，农民工必须把握时机。

近年来，国家为解决农民工工资拖欠问题也出台了相应的政策。人力资源和社会保障行政部门可依法对企业支付农民工工资情况进行监察，并有权对违法行为作出处理。

当农民工遇到拖欠工资的情况，自己无法解决或不知道怎么解决时，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，由他们督促相关单位和个人支付拖欠工资。找不到相关部门时，也可以直接报警。

总之，尽你所能，找到能够帮助你的***部门，毕竟在国家机关面前，一般人都不敢太猖狂。这也是对于不会讨薪的人来说最有效的办法。

农民工是现代社会的弱势群体，他们受到学历和技术的限制，很多人都只能去工厂或工地打工，从事辛苦的体力活。如果遇到老板跑路，拖欠薪资，那他们的辛苦就白费了。

很多人不懂得怎么讨薪，一讨就是好几年，更有甚者，采取极端方式，最后伤人伤己，把自己也搭进去了，这是不值得的。

在这里提醒大家，找活时一定要通过正规渠道，防止上当受骗，工作时要注意留取证据，被欠薪时要学会采取正确的方法讨薪。

以上这些方法各位都记住了吗？你还有哪些关于讨薪的事，和大家聊一聊呀！