现在人员流动大，很多人的工作地点离父母非常的远，或是夫妻二人因工作分居两地，国家对于这部分人群是有休探亲假政策的。今天澄哥就跟大家聊聊探亲假国家是怎么规定的。

☞休探亲假的范围和条件

根据《***关于职工探亲假待遇的规定》和（81）劳总险字12号等文件的精神，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望配偶的待遇，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公体假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

（1）《***关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》)所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。

（2）学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

（8)《探亲规定》所称的“不能在公体假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

（4）符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

（5)女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过国家规定的有关产假休息的天数以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。

（6)职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

（7)职工在结婚的当年，不能享受探亲假待遇去探望配偶，应从结婚后的下个年度起开始享受。

（8)不论是养父母还是生父母，只要有一人和职工生活在一地，职工即不再享受探望父母的探亲待遇。

☞探亲假期

《探亲假规定》中职工探亲假期为：

（1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

根据北京市劳动局(82）市劳险字11号文件的解答，职工去新疆、西藏等边远地区探望配偶，往返路程超过十天的，可每两年给探亲假一次，每次假期六十五天。

☞探亲假期的工资待遇

根据《探亲假规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

☞探亲假的路费

根据《探亲假规定》及财政部《关于职工探亲假路费的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

（1)往返车船费开支标准

①乘火车(包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以.上的，可报硬席卧铺费。

②乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

③乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。

④探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由积工自理，不予报销。

⑤职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工目理。

（2）往返途中宿费开支办法

①职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住信费。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。

②职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。

③职工探亲途中，遇到意外交通事故(如坍方道路受阻，洪水冲毁桥梁）造成交通暂时停顿，其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。

（3）职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。