【实务问答】
Q:华律师，您好，请问：我们单位有职工发生工伤，并且目前正在住院，工伤员工住院需要陪护，陪护费的支付标准有规定吗？
A:第一，如果用人单位在职工工伤住院期间，安排了其他职工全程陪护，那么，陪护费用就不再支持工伤员工的主张。
第二，如果用人单位在工伤职工住院期间没有安排陪护，但请了第三方专业护工或工伤职工自行委托了专业第三方陪护，并开具的陪护票据，票据金额会认定属于陪护费的具体标准。
第三，如果用人单位未安排第三方专业陪护，职工仅是家人进行陪护的，原则会参照天津市统计局公布的上一年度居民服务、修理和其他服务业的年收入标准，折算对应的住院天数计算相应陪护费。
【管理提示】
涉及到工伤职工住院期间，陪护问题属于单位法定义务，也能体现人文关怀。建议用人单位能够安排第三方专业陪护，一则可减少其他职工陪护压力，二则可给予工伤职工专业护理。
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