劳动法关于婚假的最新规定(2022年民法典婚姻法新规)

关于婚假和产假等假期,都是很多人比较关心的问题,尤其是准备领证结婚的人,更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初,全国多地都修改了人口与***条例,那么2022国家规定婚假是15天吗?具体是怎么规定的呢?

劳动法关于婚假的最新规定(2022年民法典婚姻法新规)

一、2022国家规定婚假是15天吗

2022年1月以来,全国多地修改了人口与***条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。

目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《***条例》规定的,2022年国家规定的婚假是3天不是15天,但各地对于婚假的规定有所不同,可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查,可能会另外增加七天婚假。

二、关于婚假的一些规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在异地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假(周六、周日)和法定假(法定节假日)。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假有效期以及多久内休完

1、我国法律没有明确规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年等,在有效期内未休完婚假的,视为自动放弃该福利。

3、还有,婚假应当—次性休完,不可单独分开使用。

四、婚假工资规定

根据劳动法第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

2022国家规定婚假不是15天,还需要看你们当地的婚假规定,婚假最多的地方有30天呢,真是让人十分羡慕了。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请→联系我们←,一经查实,本站将立刻删除。

(7)

相关推荐

返回顶部