【司法观点】
根据《广东省工伤保险条例》第二十四条规定“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民***规定的标准支付。”
公司未为员工办理工伤保险，员工因工伤于2018年12月20日至2019年1月2日及2019年12月29日至2020年2月1日住院治疗合计47天，故公司应支付工伤员工住院伙食补助费2350元（50元/天*47天）。
【基本案情】
2015年3月8日，卢某入职深圳市某实业有限公司（下称X公司），工作岗位为包装员。已签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2018年8月1日起至2021年7月31日止的固定期限劳动合同。
卢某于2018年7月22日达到法定退休年龄，经（2019）粤0306民初20353号民事判决书认定X公司与卢某存在劳务关系。
2018年12月14日，卢某在工作车间因日常工作受伤，受伤部位是右腕；2019年10月14日，深圳市人力资源和社会保障局认定卢某属于工伤；2020年1月13日，X公司经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，医疗终结时间：2018年12月14日至2019年5月14日，停工留薪期：2018年12月14日至2019年5月14日。
【裁判要点】
广东省深圳市宝安区人民法院认为，根据《广东省工伤保险条例》第二十四条规定“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民***规定的标准支付。”
X公司未为卢某办理工伤保险，卢某因工伤于2018年12月20日至2019年1月2日及2019年12月29日至2020年2月1日住院治疗合计47天，故应支付卢某住院伙食补助费2350元（50元/天*47天）。
【案例索引】
广东省深圳市宝安区人民法院（2021）粤0306民初10100号。
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