赶在端午节假期来临前，2022年养老金调整方案正式发布，虽然今年养老金调整通知发布时间比去年晚，但是俗话说好饭不怕晚，2022年养老金调整方案，迎来3个重要变化，释放3个信号，值得关注。分别是什么？

第一，养老金涨幅虽然下降，但补发时间预计不会晚。

2022年养老金调整方案，一个变化就是养老金的涨幅，今年的涨幅为4%，比去年的4.5%略微下降，但是这个涨幅远远高于国家统计局公布的去年物价0.9%的涨幅，所以，养老金的涨幅可以帮助退休人员减少物价上涨对生活的影响。

虽然养老金涨幅下降了，但是预计今年养老金上涨补发到位的时间不会晚。虽然5月26日才对外公布养老金调整方案，但方案要求各地5月31日之前制定本地的养老金调整方案，所以，5月底前各地养老金调整方案都会成型，6月份就会迎来上涨，6月底前补发到位是很有可能的。而去年就是6月底前补发到位的。

第二，挂钩调整双挂钩从“可”变为“应”，强化激励。

2022年养老金调整方案的调整方式没有变化，还是定额调整、挂钩调整、倾斜调整，不过思之想之注意到，在挂钩调整的时候，今年的措辞跟去年有一字之差。

2021年养老金挂钩调整是“可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩”，2022年养老金挂钩调整是“应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩”，可变为了应，也就是说今年养老金调整各地应当是双挂钩了，不能单挂钩。

而且方案还要求，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。所以，在养老金调整中，缴费年限或工龄长短、养老金水平的高低，对于养老金上涨的影响会越来越大，所以，这就释放出鲜明的信号，多缴多得长缴多得继续有效，鼓励大家多缴费、长缴费。

第三，养老金调整省级***养老保险全国统筹工作考核

最后一个重要的变化就是，养老金调整工作的重要性日益提升了。因为根据2022年养老金调整方案，将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级***养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。

2022年开始，养老保险正式开始进行全国统筹，也就是全国一盘棋，此次将养老金调整工作纳入省级***考核，意味着养老金调整越来越重要，因为随着退休人员数量增长，养老金调整涉及人数会越来越多。因此这就更要求各地重视养老金调整工作，树立全局观念。因此，退休人员养老金调整会越来越有保障，按时足额发放也会更加有底气。