年休假计算方法是什么(年假的标准算法)

前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数,肯定很多人也遇到过这个问题,下面就举个例子:

这里用刚参加工作的员工来举例,2021年5月10日入职了一个新员工,年休假规定是入职满一年才享受年休假,那么该员工在2022年5月10日期满一年就可以享受年休假,那么该员工在2022年入职满一年后享受多少天的年休假呢?

计算方法=(5月11日至2022年年底天数/365天)*5

还有一种情况,有些老员工可能5月10日之前还未满10年工作年限,还是享受5天年休假,但是在5月10日之后满10年享受10天年休假,那遇到这种情况该怎么计算呢?

年休假计算方法是什么(年假的标准算法)

计算方法=(1月1日至5月10日天数/365)*5+(5月10日至年底天数/365)*10

通过以上两个例子,相信大家已经都明白该怎么计算年休假了!!!

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