很多劳动者或者HR都会有这个疑问：劳动合同到期了，公司不续签很正常的，为什么还要支付经济补偿呢？
按照《劳动合同法》第四十六条就规定了，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其它情况公司不与劳动者续订劳动合同是需要支付经济补偿的。
通俗点说，除了公司给你加工资或者提供更好的岗位待遇和你续签劳动合同，你本人不续签这种情形公司不用给你经济补偿外，其它情形不和你续签都要给你经济补偿。
所以，当你面临合同到期，公司又不想和你续签了，一定要争取自己的利益，HR小伙伴也要在工作中严格按照法律规定开展工作。
目前很多企业就是利用劳动者对于法律法规不懂导致的信息不对称的优势处理类似问题，而且很多劳动者还觉得合同到期不续签理所当然的，导致用人单位更加有恃无恐。
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