国美停发员工工资「国美停发员工工资微博」

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消息称:国美停发员工工资只交社保,这是否违反了劳动法?

1、那么*对丄述国美电器董事长*秀虹说的只给员工缴纳社保，不再发工资的行为是否违法呢？答案当然是肯定的了。

2、法律分析：不发工资交社保属于违法行为。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的*定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

3、公司只交社保，不发工资肯定是一种违法的行为，因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利，如果公司只给你交社保，而不给你发放工资的话，那么公司肯定是违法的。

4、当然是违法行为。*规定每个企业都应该给员工缴纳社保，工资是你用自己的劳动价值换来的薪酬，你为企业辛苦付出而企业不发放你应有的工资这属于违法行为。

5、在没有得到员工同意的情况下，国美电器私自停发员工工资，确实违反了劳动法的规定。工资缓发工资属于违法行为，是因为践踏了员工的合法权益。

6、用人单位不论交不交社保，不发工资都是违法的。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，为劳动者办理参加社保，缴交社保费用，也是法律对用人单位的要求。

*光裕夫妻套现超5亿港元后,国美停发员工工资,员工的权益能否得到保障...

1、员工们的工资现在发不出来，国美员工面临着工资发不出的情况。在这位老板一顿折腾之后，国美的电器出现了破产清算的情况下，欠款585亿，而且工资缓发。所以很多人都说*总应该为冒进买单，国美得到了一个生*存*的时机。

2、国美停发工资，在我看来这是变相逼员工离职，毕竟对于员工而言工资是他们*在意的东西，一旦停发就会让他们的生活发生很大的变化。

3、*总套现10亿港元，但是在国美的员工这一方面却停发薪水，当时他鼓励员工跟公司共患难关。

4、从债务方面来看，公司总负债规模截至年终就已经高达5867亿元，而在一年内需要归还的各类借款数额高达248亿，可是国美公司现金及等价物仅24亿，这意味着国美会有大量债务逾期状况出现。

国美*人士回应停发工资:不是不发是缓发,公司缓发薪资是否违法?

国美被曝，是公司的亊，不是因员工所曝，不能停发员工工资，若停发员工工资是违法的。

该行为已经违反了劳动法。我们都知道企业一般都会有一些风险，在经济形势不好的情况下，企业一般是不会继续给员工发工资或者缴纳社保的。这在《劳动法》中有明确的规定。

*前有消息称国美已开始停发员工工资，其现任董事长在全员大会丄甚至表示今后中长期工资发放也存在不确定性，有律师表示国美这一拖欠薪资的行为已经构成违法。

如果员工不能完成规定要求的，公司还会进行经济补偿。目前对于那些被停发工资的员工，公司都已经安排了住宿，还有手机等生活用品。而且公司也会根据员工被停发工资情况，安排员工体检、心理辅导等服务。

国美停发员工工资,*光裕夫妇套现10亿港元,公司目前的境况如何?_*...

意味着国内实体经济的衰落。目前，面对长期*的笼罩，国内的实体经济也遭受到了沉重的打击，国内老百姓的钱包也不再充裕，都过着艰难的生活，国美电器的艰辛可想而知。

网传国美电器被申请破产清算，*光裕夫妇套现*10亿，国美依旧处于亏损状态。*光裕夫妇2022年内通过减持套现*10亿港元，国美的亏损和资不抵债状态正在进一步加重。

当下国美提发工资的情况其实是非常危险的征兆。

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