退休办理晚了二年怎么办 50岁不办退休52岁可以退吗

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50岁没办退休,是不是只能到55了?

岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性工人，法定年龄是50周岁，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。

不是。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保*会通知本人去办理退休手续的，不是只能55岁退的。退休是职工因年老或因公致残而离开工作岗位，按期领取生活费用。

岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保*会通知本人去办理退休手续。

法律主观：职工到50岁退休年龄，但是社保不足15年，通常不可以办理退休手续。参加社会保险的个人，到了法定退休年龄，缴纳15年以丄的养老保险，才能按月领取养老金，反之则不能领取退休金。

50岁该退休了没有退55岁了还能退吗

要看个人具体情况，《全国大会常务委员会关于批准《*关于安置老弱*残*部的暂行办法》与《全国大会常务委员会关于批准《*关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》对此均有规定。

本该女职工50岁退休而没有退，52岁可以退。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

女职工50岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保*会通知本人去办理退休手续。

50岁不退休,52岁可以退吗

职工本该50岁退休而没有退，那么52岁就不能办理退休了，要等到55周岁时再办理退休手续。50岁至55岁期间的五年，也是计算工龄的，并且要继续缴纳社保。若是这几年碰到了政策变化，还有可能延迟退休，女性也会要工作到六十岁。

法律分析：要看具体的工作内容。根据*相关法律规定，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男*部满60周岁，女*部55周岁退休。

岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性工人，法定年龄是50周岁，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。

【法律分析】：本该女职工50岁退休而没有退，52岁可以退。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

不是。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保*会通知本人去办理退休手续的，不是只能55岁退的。退休是职工因年老或因公致残而离开工作岗位，按期领取生活费用。

是不能退休的，你需要继续缴纳社保满15年社保，不需要得到55周岁，只要在50周岁至55周岁之间缴纳满15年，就可以随时办理退休手续的，也就是说你只差一年缴纳社保未满15年，到51周岁缴纳满15年社保，51周岁就可以退休了。

50岁没有退休52岁想退休可以吗

1、可以的。只要缴纳满15年社保，就可以办理退休手续。但是，领取退休金，必须是在申请退休经过批准办理好退休手续以后，才可以领取退休金的。

2、岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性工人，法定年龄是50周岁，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。

3、职工本该50岁退休而没有退，那么52岁就不能办理退休了，要等到55周岁时再办理退休手续。50岁至55岁期间的五年，也是计算工龄的，并且要继续缴纳社保。若是这几年碰到了政策变化，还有可能延迟退休，女性也会要工作到六十岁。

4、要看具体的工作内容。根据*相关法律规定，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男*部满60周岁，女*部55周岁退休。

按岗位我应50岁退休,但在50岁时未办理退休手续,现在52岁要求我退,我...

到达法定退休年龄，公司可以和你解除合同，你可以要求公司帮你办理退休手续。

职工本该50岁退休而没有退，那么52岁就不能办理退休了，要等到55周岁时再办理退休手续。50岁至55岁期间的五年，也是计算工龄的，并且要继续缴纳社保。若是这几年碰到了政策变化，还有可能延迟退休，女性也会要工作到六十岁。

岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性工人，法定年龄是50周岁，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。

期间如进行基本养老金调整，按规定调整的数额应当纳入核定的基本养老金标准。 写在*后： 参保人员达到正常退休年龄，未及时办理退休手续，造成这一问题的原因有很多，需要对症下药。

退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由 工伤保险基金 补足差额。

女职工5o岁不退休,52岁能否退休

1、【法律分析】：本该女职工50岁退休而没有退，52岁可以退。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

2、因此，52或53岁的女职工是符合退休年龄要求的，可以办理退休手续。

3、是的，50岁女性可以灵活就业，51岁单位可以帮助交纳养老保险，52岁可以办理退休。根据《中华人民养老保险法》第三十六条规定，女性职工满50周岁可以办理退休，男性职工满55周岁可以办理退休。

4、本该女职工50岁退休而没有退，52岁可以退。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

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