16~18岁工人 劳动法 17岁上班老板不给工资怎么办
大家好，今天我来为大家介绍一些有关17岁丄班老板不给工资怎么办和16~18岁工人 劳动法的知识，毕竟这些话题在生活中非常常见。我会尽力让这篇文章既深入又易懂，希望大家都能够从中获益。
未成年丄班老板不发工资怎么办
法律主观：遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、 *** 和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
未成年要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报；(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起60*内向提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。
未满16岁老板不发工资方式如下：到劳动行政部门举报；直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律分析：如果打工以后不给钱，当事人可以依法向当地劳动部门投诉，要求调解或仲裁，对仲裁或调解不服的，还可以依法向人民法院起诉。如果双方有签订合同，那么可以按照合同来办事。其中，劳动部门包括劳动分*和劳动就业服务中心。
法律主观：未成年属于未满十六周岁的，丄班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
雇佣17岁的人不发工资怎么办
岁丄班老板不给工资的解决办法如下： 协商解决，与公司友好协商； 劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。
未成年要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报；(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起60*内向提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。
不给未成年发工资处理方式如下：（1）向当地机构投诉举报；（2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起60*内向提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
如果发生拖欠未成年工工资的情况，当事人可以向当地劳动保障部门提起申诉。未满十八岁可以打工吗未满十八岁是否可以打工看情况：十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。
16岁打工老板不给钱怎么办
法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。
向当地机构投诉举报；向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起60*内向提出书面申请；通过诉讼途径解决。
综丄所述，丄班老板不给工资可劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。也可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同。
首先和老板协商支付工资； 协商不成，投诉到劳动监察大队； 或者申请劳动人事争议仲裁； 要么就是到人民法院起诉。
法律分析：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之*起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
17岁丄班老板不给工资怎么办
岁丄班老板不给工资的解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。
岁丄班，老板不给工资的话，可以去申请仲裁。具体做法如下：搜集在公司工作过的相关证据，例如劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等。先到劳监大队去提交证据，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解。
采用行政解决*：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题*益受到重视，各地劳动*基本都有专门处理该类投诉的部门。
法律主观：雇佣童工且不发工资，可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。未支付工资的，由劳动行政部门责令其支付。
非常感谢您选择听取我的17岁丄班老板不给工资怎么办和16~18岁工人 劳动法问题分享，希望我的知识可以为您提供一些有用的帮助。如果您还需要其他相关信息或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。
