拖工资多少天可以找劳动局「拖工资多少天可以找劳动局,要多少钱」
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工资拖欠多少天可以去劳动*举报
1、天内。12345处理拖欠工资需要7个工作*。12345只是施政热线记录，记录后交给责任部门处理，拖欠工资的话，直接去劳动*就可以查询。任何组织和个人都有权向人力资源社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为。
2、*定*期没有发放的就属于未及时发放工资。关于工资拖欠多久可以去劳动*举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同*定的*期为发放工资。*定*期没有发放的就属于未及时发放工资。
3、拖欠工资到劳动*投诉，一般要求五个工作*内处理的。
4、一般情况下，如果欠薪超过一个月，公司并没有打算下发工资的话，可以找劳动*处理。到劳动*投诉的，劳动*经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五*。
多久没发工资可以去劳动*告
用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。
拖欠工资多长时间可以到劳动*告老板 用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。
拖欠工资的仲裁时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之*起计算。
几个月工资不发可以去劳动*
1、工资支付周期一般是一个月，单位需要按月足额支付给劳动者工资；但如果单位实行周、*、小时工资制的，则可以按周、*、小时来进行支付。
2、公司拖欠工资当然是可以找劳动*的；而且还可以申请劳动仲裁；但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理；拖欠工资就是属于违反了《劳动法》，这种行为公司是会承担法律的责任。
3、法律对多久拖欠工资可以到劳动*告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动*投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。
4、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动*告老板。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者*定的支付工资的时间发放工资的行为。
拖欠工资多久可以打 *** 给劳动*
根据不同地区的规定，投诉的时间可能有所不同。通常来说，如果老板拖欠工资时间超过一个月或者已经超出当地相关法规的规定，则可以向劳动监察部门投诉。
处理拖欠工资需要7个工作*。12345只是施政热线记录，记录后交给责任部门处理，拖欠工资的话，直接去劳动*就可以查询。任何组织和个人都有权向人力资源社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为。
欠薪农民工丄劳动*受理时间是五个工作*，处理的时间一般会在六十个工作*之内办理完成，但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作*，这都是有法律依据的。
拖工资多少天可以找劳动*
1、拖工资不管拖多久都可以找劳动*，因为有相关的法律规定，在离职当天，应该结清工资。
2、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动*告老板。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者*定的支付工资的时间发放工资的行为。
3、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。
4、一般拖欠员工工资超过1个月就可以去丄劳动*投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤*费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
5、工资支付周期一般是一个月，单位需要按月足额支付给劳动者工资；但如果单位实行周、*、小时工资制的，则可以按周、*、小时来进行支付。
农民工工资拖欠多久可以找有关部门
1、欠薪农民工丄劳动*受理时间是五个工作*，处理的时间一般会在六十个工作*之内办理完成，但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作*，这都是有法律依据的。
2、一般情况下，如果欠薪超过一个月，公司并没有打算下发工资的话，可以找劳动*处理。到劳动*投诉的，劳动*经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五*。
3、一般，清欠办处理农民工工资需要1-2个月。具体要依据是申请劳动监察处理，还是劳动仲裁来确定。
4、一般工资拖欠超过一个月的，就可以申请劳动仲裁。用人单位应当依据劳动合同的*定，按照*定的期限和金额支付劳动者的劳动报酬。用人单位拖欠工资超过工资支付一个周期，一般是一个月，劳动者就可以申请劳动仲裁。
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