工伤一般怎么赔偿?「给私人老板干活工伤一般怎么赔偿」

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职工发生工伤如何赔偿

1、（一）治疗工伤期间的工资*；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2、确认赔偿标准：根据工伤鉴定结果，当地的劳动保障部门或者社会保险机构会确认赔偿标准，包括伤残赔偿金、*费用、*伙食补助、交通费等。

3、工伤赔偿项目主要有以下几种： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 *费、伤者*期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

4、申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤后30*内提出申请；用人单位未依法提出工伤认定申请的，工伤职工个人或者其*亲属、工会组织可以在发生工伤之*起一年内申请工伤认定。治疗终结或者伤情稳定后，申请工伤鉴定。

5、第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照*规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资*；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤一般怎么赔偿?

1、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、工伤*费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、*费用、康复费用和其他必要的*费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。

3、法律主观：工伤应当赔偿的有*费、伤者*期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有*器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4、赔偿*如下：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的*费用、康复费用、*伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资*、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

5、工伤一般怎么赔偿？(一)*费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险*服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

6、经认定为工伤的，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的*费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性*补助金；其他。

工伤保险怎么赔偿

残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

工伤保险理赔的方式是：首先了解有关这一工伤的具体情况，随后让有关的部门开展鉴定；随后依照有关的法律和规定开展申请之后便会获得了对应的赔偿。

工伤保险怎么赔付？【1】在职工遇到事情发生工伤之后，首先要跟自己的用人单位沟通。【2】然后在根据工伤认定的办理流程，用人单位在出现工伤情况后30*内，可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请。

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