单位不发工资找哪个部门投诉「员工工资不给找哪个部门投诉」

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于单位不发工资找哪个部门投诉和员工工资不给找哪个部门投诉的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

公司不给发工资去哪里投诉

1、法律主观：用人单位不发工资，劳动者可以： 向用人单位所在地的劳动*投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2、用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。公司一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。

3、公司不发工资员工要去哪里投诉劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。举报人实名举报、留有确切地址或 *** 的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。

不给开工资向哪个部门投诉

1、法律分析：向用人单位所在地的劳动*投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

2、法律主观：用人单位不发工资，劳动者可以： 向用人单位所在地的劳动*投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3、不给开工资劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉；可以到当地劳动*(人力资源和社会保障*劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。

单位不发工资找哪个部门投诉?

法律分析：不给发工资的投诉方式：向用人单位所在地的劳动*投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交*和基本证据。

公司不给工资的，员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。找谁投诉？向用人单位所在地的劳动*投诉。

公司不给工资可以投诉的部门有：当地劳动保障*。可以打 *** 进行举报；当地劳动监察大队。

用人单位不发工资可以向以下部门投诉： 第当地劳动保障*。可以打 *** 进行举报，举报 *** 为12333。 第当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。

不给发工资去劳动行政部门投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的工资，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以丄百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位不发工资去哪里投诉

1、法律主观：公司不发工资怎么办？ 找谁投诉？ 向用人单位所在地的 劳动*投诉 。 向用人单位所在地的 劳动仲裁 委投诉。

2、法律主观：用人单位不发工资，劳动者可以： 向用人单位所在地的劳动*投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3、劳动者可以拨打当地的劳动保障 *** 进行投诉。劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动*监察大队投诉。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关单位不发工资找哪个部门投诉和员工工资不给找哪个部门投诉的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！