公司不给员工买社保违法吗（企业不给员工缴纳社保怎么办）
各位好呀！今天我想为大家带来有关公司不给员工买社保违法吗和企业不给员工缴纳社保怎么办的知识。虽然这些问题有点复杂，但是我会把它们拆分成易于理解的部分，并且附丄实例进行说明。请跟我一起学*吧！
公司不给员工交社保违法吗
公司不给员工买社保是违法的，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
法律主观：公司不给员工买 社保 违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《 社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
您好！公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
不给员工买社保违法吗
公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
法律主观：公司不给员工买 社保 违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《 社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
公司不给员工交社保违法。公司不给员工交社保违法。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。
根据我国法律规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。
公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
公司没有给员工买社保违法吗?
1、您好！公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、法律主观：公司不给员工买 社保 违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《 社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律分析：违法，公司不为员工买社保的是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
4、公司不给员工买社保是违法的，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
5、根据中国的《劳动法》，用人单位应当为职工提供安全、健康的工作条件，保障职工的基本权益。如果公司不为员工购买社保，那么公司就没有保障职工的基本权益，可能会被视为违反了劳动法的相关规定。
6、公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
公司不给员工买社保违法吗
1、法律主观：公司不给员工买 社保 违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《 社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
2、公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
3、法律分析：是违法的。社保是权利也是义务，无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的，但是只考虑社保开销的因素，企业完全可以跟员工签订一份协议，表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用，并要求其自行办理。
4、但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。
5、法律分析：违法。根据我国法律规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。
感谢大家听我分享有关公司不给员工买社保违法吗和企业不给员工缴纳社保怎么办的内容，这些知识点在我们的*常生活中非常重要。如果您还有其他疑问或建议，请不要犹豫，留言给我吧。
