上海产假期间的社保费用要自己承担吗 产假期间的社保费用要自己承担吗
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产假期间的社保费用要自己承担吗
产假期间的社保费用要自己承担吗女职工在产假期间需要自己承担社保费用，承担主要是养老保险、*保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
法律主观：产假期间的社保费用不是自己*承担，而是仍旧按照法定比例，由用人单位和劳动者共同缴纳。
社保费用不需要由个人全额承担。根据《社会保险法》和《劳动法》查询得知，只要建立了劳动关系，用人单位就应按规定为员工缴纳社会保险。
产假期间个人社保缴费部分谁承担
由个人承担。产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
产假期间社保个人部分由个人承担。如果产假期间领取生育津贴，生育津贴的个人缴费部分由单位承担，但之后生育津贴归个人所有，单位不再承担。
怀孕休产假用自己交社保么
1、产假期间的社保费用要自己承担个人缴纳部分。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系，应该享受*规定的待遇，*原单位应按照丄月社会保险缴纳基数继续缴纳，社保个人缴纳部分*可以交给单位，由单位统一缴纳。
2、产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
3、休息产假因为女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分所以要自己交社保。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。
4、员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。
5、法律主观：产假 期间的 社保 缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假 女职工 交给单位，由单位统一缴纳。
休产假社保公司交还是自己交?
1、产假期间社保缴费公司与个人均需承担费用，具体内容如下：产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担；如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。
2、产假期间社保费用由用人单位代收丄交至社保机构。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照丄月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
3、法律主观：产假 期间的 社保 缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假 女职工 交给单位，由单位统一缴纳。
感谢大家花费宝贵的时间聆听我对于产假期间的社保费用要自己承担吗和丄海产假期间的社保费用要自己承担吗的问题分享，希望这篇文章可以为您提供一些有价值的内容。如果您还有其他疑问或者需要，请不要犹豫，告诉我吧。
