拖欠农民工工资5000元以上怎么解决（拖欠农民工工资5000元以上怎么解决没有欠条）

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拖欠农民工工资5000元以丄没有劳动合同怎么解决

拖欠工资没有劳动合同怎么办 用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，然后申请劳动仲裁追讨工资。

单位拖欠农民工工资，也没有劳务合同的，农民工可以收集能证明双方存在着劳动关系的证据，与单位协商，要求其尽快支付工资；或者依法向劳动行政部门举报；或者通过申请调解、仲裁等方式来要回工资。

农民工工资拖欠怎么办

1、农民工工资拖欠不给怎么办 *简单的*就是向当地劳动执法监察大队进行 *** 投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2、法律主观：拖欠农民工工资的，农民工可以与单位协商，请求及时支付工资。如果协商不成的，农民工可以向劳动行政部门举报，可以向法院起诉，也可以依法申请劳动仲裁。

3、农民工工资拖欠怎么办？ 向劳动向劳动部门投诉解决。

4、拖欠工资的解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

拖欠农民工工资5000元以丄怎么解决

拖欠农民工工资5000元以丄，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

拖欠农民工工资是一个严重的问题，如果您或者您的家人朋友遇到了这种情况，您可以采取以下措施： 先尝试和用人单位协商解决问题，通过协商解决问题是*好的方式。

拖欠农民工工资的，可以先与老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，这是有效方式。举报*好要提供拖欠工资的证据，包括员工名册、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。

劳动法规定拖欠农民工资该怎么解决

1、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以*终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2、农民工工资被拖欠是一种常见的劳动权益侵害行为，如果您遇到了这种情况，可以考虑采取以下措施：尽快与雇主或用人单位进行沟通和协商，要求其尽快支付拖欠的工资，并保留相关证据和记录。

3、拖欠农民工工资解决*向当地劳动执法部门投诉举报。工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。申请劳动仲裁。如果工资被拖欠了，可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。

4、法律主观：农民工的工资被拖欠的，可以与其所在的单位进行协商，*定合理的支付工资的期限；协商不成的，劳动者可以去申请支付令；申请劳动仲裁；或者向当地的劳动*投诉。

5、农民工工资拖欠*快解决*是：找到投诉渠道、用法律 *** 和重视合法权益。找到投诉渠道 *好的办法还是投诉到劳动监察大队，这是合法、有效途径。

6、拖欠工资怎么处理*有效，一般有三种*：向劳动行政部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉、通过公安机关采取刑事手段 *** 。向劳动行政部门投诉解决。

拖欠农民工工资5000元以丄会判刑吗

1、拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以丄的，即可认定为犯罪。

2、拖欠工资金额达到以下标准的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判刑：拒不支付一名劳动者三个月以丄的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以丄的。拒不支付十名以丄劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以丄的。

3、一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，*多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。

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