年假一般都是多少天（年假一般都是多少天,公司打折）

大家好啊，今天我们来聊一聊年假一般都是多少天和年假一般都是多少天,公司打折相关的问题。这是一个非常广泛的领域，但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用，并与大家分享我自己的看法。

*规定的年假是多少天?

1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假*计算三倍加班费。

2、问题一：*规定年假有几天？ 工作满一年到十年的，五天年休假。工作满十年到二十年的，十天年休假。工作满二十年以丄的十五天年休假。

3、假*规定天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。

4、年假天数的计算以工作年限为准，具体如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

5、（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

6、具体天数规定为： 累计工作满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。

我们*法定年假是几天?

法定年假是3天。*实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以丄的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。在法定休假*安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律主观：法定年假的天数要根据劳动者的工龄来算：劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年休假有多少天，需视情况而定：（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。

年假一般几天

年假的法律规定天数要根据职工工龄而定，具体如下：（1）职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；（2）职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天；（3）职工累计工龄已满20年的，年休假15天。

年休假有多少天，需视情况而定：（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。

法律主观：关于年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年假天数的计算以工作年限为准，具体如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

*规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

一般劳动者在单位连续工作12个月以丄的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。

年假*规定天数是多少

1、年假*规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

2、已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。法条《中华人民劳动法》 第四十五条 *实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以丄的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。

3、*规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

4、休假期限具体为：【1】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。【2】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。【3】职工累计工作已满20年的，年休假15天。*法定休假*、休息*不计入年休假的假期。

5、法律主观：年休假已经列为了*的法定假期，*对其休假的天数是有具体标准的。

6、假*规定天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。

一般年假是几天

1、年休假有多少天，需视情况而定：（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。

2、年假天数的计算以工作年限为准，具体如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

3、年假一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以丄的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。

4、一般劳动者在单位连续工作12个月以丄的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。

感谢大家花费宝贵的时间聆听我对于年假一般都是多少天和年假一般都是多少天,公司打折的问题分享，希望这篇文章可以为您提供一些有价值的内容。如果您还有其他疑问或者需要，请不要犹豫，告诉我吧。