劳务派遣交几险几金 签劳务合同需要缴纳五险一金吗

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签订劳务合同需要买五险一金吗

1、法律主观：用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、需要。我国《劳动法》规定，无论签订的是劳务还是劳动合同，只要构成劳动关系，都要缴纳五险一金。

3、法律主观：签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

劳务合同需要买五险一金吗

1、法律主观：用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、所以劳务合同构成了劳动关系，是需要缴纳五险一金的。

3、要。根据查询《劳动保障法》得知，建立事实劳动关系后，公司应给员工购买五险一金，劳务合同是要交五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

4、法律主观：签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

5、构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同丄没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质丄却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。

劳务关系用为其缴纳五险一金吗

1、法律主观：用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、劳务合同没有五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、劳务关系用为其缴纳五险一金吗 要的。一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同丄没有明确要求，也是必须要买的。

4、法律主观：签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

5、需要。在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿。

6、要。根据查询《劳动保障法》得知，建立事实劳动关系后，公司应给员工购买五险一金，劳务合同是要交五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

劳务合同有五险一金吗

法律分析：劳务合同有五险一金。一般判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。

法律主观：用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。

签劳务合同需要缴纳五险一金吗

1、所以劳务合同构成了劳动关系，是需要缴纳五险一金的。

2、法律主观：用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后，公司要给员工购买五险一金，但与公司签订劳务合同，而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

4、要。根据查询《劳动保障法》得知，建立事实劳动关系后，公司应给员工购买五险一金，劳务合同是要交五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

劳务合同要交五险一金吗

法律主观：用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

所以劳务合同构成了劳动关系，是需要缴纳五险一金的。

要。根据查询《劳动保障法》得知，建立事实劳动关系后，公司应给员工购买五险一金，劳务合同是要交五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

劳务关系用为其缴纳五险一金吗 要的。一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。

法律主观：签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之*起三十*内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

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