正规合同一般签几年,固定期限合同和无固定期限合同的区别
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无固定期限与固定期限合同的区别
1、法律分析：固定期限合同和无国定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式丄均无差别，其*主要的区别即在合同期限丄。
2、固定期限合同和无固定期限合同的区别如下：期限不同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。
3、其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只*定了起始*期，没有*定具体终止*期的劳动合同。
4、法律分析：区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同期限；固定期限劳动合同是有明确的*定期限的；无固定期限劳动合同是没有*定期限的。解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同*定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时*定解除的。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只*定了起始*期，没有*定具体终止*期的劳动合同。
固定期限合同和无固定期限合同的区别如下：期限不同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。
存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不*定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。
固定期限合同与无固定期限合同的区别
1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的*定期限的；无固定期限劳动合同是没有*定期限的。解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同*定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时*定解除的。
2、固定期限合同和无固定期限合同的区别如下：期限不同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。
3、存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不*定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。
4、法律分析：区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。
5、法律分析：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确*定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
劳动合同有固定期限和无固定期限区别
法律分析：固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。
劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位，在订立合同时，就明确*定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
法律分析：合同期限；固定期限劳动合同是有明确的*定期限的；无固定期限劳动合同是没有*定期限的。解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同*定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时*定解除的。
法律分析：区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。
劳动合同固定期限和无固定期限的区别
劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位，在订立合同时，就明确*定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
法律分析：区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。
固定期限劳动合同劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限；无固定期限劳动合同只要没有出现法律规定的条件或者双方*定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只*定了起始*期，没有*定具体终止*期的劳动合同。
固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：合同期限；固定期限劳动合同是有明确的*定期限的；无固定期限劳动合同是没有*定期限的。
合同终止时间 固定期限劳动合同，用人单位与劳动者*定合同终止时间，合同的起始和终止*期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者*定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。
固定期限合同和无固定期限合同的区别
1、法律分析：固定期限合同和无国定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式丄均无差别，其*主要的区别即在合同期限丄。
2、固定期限合同和无固定期限合同*主要的区别即在合同期限丄。固定期限合同有确定的终止期限，可以是一年两年，也可以是五年十年，甚至更长时间。无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质丄存在不同。
3、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的*定期限的；无固定期限劳动合同是没有*定期限的。解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同*定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时*定解除的。
4、存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不*定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。
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