劳动合同分为哪几种?,劳动合同分为哪几种

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劳动合同分为几种,分别说出他们的概念?

1、劳动合同分为哪几种类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2、劳动合同分为三种如下：（1）以完成一定工作为期限的劳动合同。

3、按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

劳动合同类型有哪几种

劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律分析：劳动合同类型一般有三种：固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者，*定合同终止时间的劳动合同。

法律分析：根据相关的法律规定，劳动合同的类型有三种：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。

法律分析：劳动合同的类型以下三种：(一)固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动合同一般分为哪三种

劳动合同类型有以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律分析：劳动合同的三种形式：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；单项劳动合同。法律依据：《中华人民劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动合同可以分为三类，分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同 固定期限劳动合同是指雇主与员工在合同中明确规定了固定的工作期限。

劳动合同的类型有以下的3种。分别是：固定期限劳动合同。一般是指，单位和劳动者*定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同。

法律主观：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种形式。用人单位应当自用工之*起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，签订的劳动合同形式有双方协商决定。

劳动合同可以分为哪四类?

劳动合同期限 、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同可以分为三类，不是4类，具体可以分为固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同，以及已完成一定的任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者可以根据双方协商一致来进行签订劳动合同。

法律分析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律分析：固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。

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