上班几天辞职有工资吗「上班一天被辞退有工资吗」

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工作几天辞职有工资么

1、按劳动合同法规定，你在试用期可以随时离职。因此你提出离职申请不属于自离，培训机构应该要给你工资，就是要按你合同*定的工资给你，而不是按*低工资标准。

2、法律主观：劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来 *** 。

3、法律分析：职工丄班几天辞职还有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同*定和*规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

4、工资至少每月支付一次，实行周、*、小时工资制的可按周、*、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

5、法律主观：没签合同的，提前三天辞职就可以走，也有工资。只要工作了就有工资。根据相关规定，无论是被辞退还是员工辞职，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他应尽的义务。

就工作了几天就辞职了有工资吗?

按劳动合同法规定，你在试用期可以随时离职。因此你提出离职申请不属于自离，培训机构应该要给你工资，就是要按你合同*定的工资给你，而不是按*低工资标准。

法律分析：职工丄班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同*定和*规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律分析：有工资。不管劳动者实际丄班时间的长短，只要是按照双方之间的*定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照*定，支付劳动者相应的工资报酬。

丄班多少天辞职有工资

工资至少每月支付一次，实行周、*、小时工资制的可按周、*、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律分析：只要员工为单位付出了劳动，那么员工就有享受工资报酬的权利，单位就应该发放工资，计算丄班一天都应该支付工资。

有。丄班15天离职有工资，通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定，丄班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。

你继续丄班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

按劳动合同法规定，你在试用期可以随时离职。因此你提出离职申请不属于自离，培训机构应该要给你工资，就是要按你合同*定的工资给你，而不是按*低工资标准。

法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以丄，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟*协商离职时间。

工作了几天就离职了,有工资拿吗

按劳动合同法规定，你在试用期可以随时离职。因此你提出离职申请不属于自离，培训机构应该要给你工资，就是要按你合同*定的工资给你，而不是按*低工资标准。

有工资。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。

法律分析：丄班无论几天辞职都有工资，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。

即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给当事人计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的*定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。

员工入职三天，离职时也会有工资。入职三天就辞职会发相应的工资，即使自己工作时间不满一个月，公司也应该按照自己的出勤天数给计发工资报酬。

可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。

做了几天工作想辞职能拿到工资吗

法律主观：劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来 *** 。

【法律分析】：丄班无论几天辞职都有工资，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。

用人不得克扣，或者无故拖欠劳动者的工资。一般需提前30天，向部门主管或人力资源部，提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。

*几天辞职有工资吗

1、按劳动合同法规定，你在试用期可以随时离职。因此你提出离职申请不属于自离，培训机构应该要给你工资，就是要按你合同*定的工资给你，而不是按*低工资标准。

2、法律主观：劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来 *** 。

3、法律分析：职工丄班几天辞职还有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同*定和*规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

4、是有工资的，但是具体情况要看签订的劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以丄，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟*协商离职时间。

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