不给发工资应该去哪举报（不给发工资应该去哪举报工商局）

哈喽，各位同学和朋友们，今天我要和你们分享有关不给发工资应该去哪举报和不给发工资应该去哪举报工商*的故事。这个主题可能比较深奥，但是我会尽可能地用通俗易懂的方式表达，让大家都能听懂。

单位不发工资找哪个部门投诉?

1、法律分析：向用人单位所在地的劳动*投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

2、不给发工资的投诉方式：向用人单位所在地的劳动*投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

3、公司不给工资的，员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。找谁投诉？向用人单位所在地的劳动*投诉。

4、用人单位不发工资可以向以下部门投诉： 第当地劳动保障*。可以打 *** 进行举报，举报 *** 为12333。 第当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。

5、公司不给工资可以投诉的部门有：当地劳动保障*。可以打 *** 进行举报；当地劳动监察大队。

6、也可以到劳动*监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

不给发工资应该去哪举报

1、法律分析：向用人单位所在地的劳动*投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

2、法律主观：用人单位不发工资，劳动者可以： 向用人单位所在地的劳动*投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3、可以向用人单位所在地的劳动*投诉、劳动仲裁委投诉。

4、拖欠工资不发去劳动行政部门投诉。向用人单位所在地的劳动*投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

5、用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。公司一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。

公司不给发工资去哪里投诉

法律主观：用人单位不发工资，劳动者可以： 向用人单位所在地的劳动*投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。公司一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。

不发工资应去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交*和基本证据。

公司不发工资员工要去哪里投诉劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。举报人实名举报、留有确切地址或 *** 的，劳动保障监察机构应当为其保密。

（1）向用人单位所在地的劳动*投诉；（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁；（3）如果拖欠工资数额比较大的话，对劳动仲裁结果不服的，可以直接请律师打官司，通过诉讼的*来要回被拖欠的工资。

以丄就是我对于不给发工资应该去哪举报和不给发工资应该去哪举报工商*的问题解答啦，希望我的分享能够帮助到你们。如果您还有其他疑问或建议，请随时与我联系。